下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动法解除合同赔偿标准合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就解除合同赔偿标准达成如下协议:一、解除合同的原因1.甲方因客观原因需要裁减人员,根据国家有关规定,向乙方提供解除劳动合同的通知。2.乙方因个人原因提出辞职,并向甲方提交书面辞职申请。3.甲乙双方经协商一致,同意解除劳动合同。二、解除合同的时间1.甲方提出解除劳动合同的,自解除合同通知送达乙方之日起____个工作日后,劳动合同即行解除。2.乙方提出辞职的,自书面辞职申请提交之日起____个工作日后,劳动合同即行解除。3.甲乙双方协商解除劳动合同的,自协商一致之日起____个工作日后,劳动合同即行解除。三、解除合同的赔偿标准1.甲方依法裁减人员的,应按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的按比例计算。2.乙方主动辞职的,甲方无需支付经济补偿金。3.甲乙双方协商解除劳动合同的,赔偿标准由双方协商确定。四、解除合同的支付方式1.甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内,向乙方支付经济补偿金。2.支付方式为银行转账,账号信息为:__________。五、其他约定2.甲乙双方在解除劳动合同后,如有保密协议或其他特殊约定,应继续履行相关协议。六、争议解决1.双方因解除合同赔偿发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方在争议解决过程中,应遵守相关法律法规,不得损害对方合法权益。七、合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同的修改和解除,应经甲乙双方协商一致,并书面确认。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.劳动合同2.劳动者的个人简历3.用人单位的招聘广告4.劳动者的辞职信5.用人单位的解除劳动合同通知书6.经济补偿金支付证明7.保密协议8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定:1.用人单位未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工资待遇等。2.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金等。3.用人单位未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.劳动者未按照合同约定提供劳动力的行为,包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.劳动者未按照合同约定保守用人单位的商业秘密的行为。6.双方在合同履行过程中,任何一方违反法律法规的规定,均属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系,明确双方的权利和义务。2.经济补偿金:用人单位依法裁减人员时,根据劳动者在本单位工作的年限,支付给劳动者的经济补偿。3.违约行为:在合同履行过程中,任何一方违反合同约定或者法律法规的规定的行为。4.解除劳动合同:用人单位与劳动者之间的劳动关系因特定原因提前终止。5.劳动争议:用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.用人单位未按照合同约定提供劳动条件:及时与用人单位沟通,要求其履行合同约定;协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬:及时与用人单位沟通,要求其支付应付款项;协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.用人单位未按照合同约定提供社会保险和福利待遇:及时与用人单位沟通,要求其履行合同约定;协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.劳动者未按照合同约定提供劳动力:按照合同约定进行处理,如有必要可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.劳动者未按照合同约定保守用人单位的商业秘密:按照合同约定进行处理,如有必要可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024运输公司车辆挂靠合同
- 2024沥青采购合同
- 专题07.理解词语的含义-2023年四升五语文暑期阅读专项提升(统编版)
- 专题10 开放性题目-2022-2023学年小升初语文记叙文知识点衔接(部编版)
- 2024美容美发股份合同范本
- 2024证券交易委托代理合同范文
- 2024上海市房屋租赁(商品房预租)合同样本合同范本
- 深圳大学《医电创新基础实验》2022-2023学年期末试卷
- 别墅土建合同(2篇)
- 领队徒步出游免责协议书(2篇)
- 2024-2025学年八年级上学期地理期中模拟试卷(人教版+含答案解析)
- 思政课教案3篇
- 国家开放大学本科(非英语专业)学士学位英语统一考试样题
- 2024人教版道德与法治五年级上册第四单元:骄人祖先灿烂文化大单元整体教学设计
- 2024年初级消防设施操作员考试题库800题(基础知识+实操技能)
- 国家开放大学《心理学》形考任务1-4参考答案
- 胱氨酸纯度的测定(最终版)
- 表-D完整版本.0.2-作业架施工验收记录表
- 改进维持性血液透析患者贫血状况PDCA
- 雨蝶(李翊君)原版正谱钢琴谱五线谱乐谱.docx
- 综合实践活动五年级下册课件-制作木蜻蜓14张ppt课件
评论
0/150
提交评论