理发店劳动合同简约版

理发店劳动合同简约版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方经营的美发店担任理发师，负责为顾客提供理发服务。1.2乙方的岗位职责包括但不限于：熟练掌握各种理发技术，保证服务质量；维护工作环境整洁卫生；遵守店内规章制度；完成甲方交给的其他相关工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上一个月工资。4.3乙方如违反甲方规章制度或失职，甲方有权扣除部分工资作为惩罚。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并报经双方签字或盖章确认。7.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。7.3在合同期内，如甲方因故需要解除合同，应提前____天书面通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工资发放证明5.加班记录证明6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供理发服务的，视为违约。2.乙方未按甲方要求履行保密义务的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方未按约定提前通知解除/终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.试用期：用人单位和劳动者相互了解、考察的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。解决办法：提前书面通知乙方解除合同，并支付乙方工资至解除之日。2.问题：甲方因故需要提前解除合同，但乙方不同意。解决办法：双方进行协商，无法达成一致的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方未按约定提供理发服务，甲方要求乙方承担违约责任。解决办法：甲方有权扣除乙方部分工资作为惩罚，并可要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下从事理发工作。2.双方明确劳动合同期限、工作职责、劳动报酬等事项。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方