员工股权激励合同模板

员工股权激励合同模板合同编号：__________甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的正式员工，双方为了共同发展，实现共赢，甲方决定对乙方进行股权激励，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条股权激励计划1.1甲方同意按照本合同的约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股票，作为对乙方工作成绩和贡献的认可和奖励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本合同的约定行使股票权益。第二条股权激励的授予和生效2.1甲方应当按照本合同的约定，向乙方授予股票。2.2乙方向甲方支付股票行权价款后，甲方应当向乙方办理股票的过户登记手续。2.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条股票的种类和数量3.1本合同项下的股票为甲方公司的普通股，股票代码为：__________。3.2甲方同意向乙方授予的股票数量为：__________股。第四条股票的行权价格和行权期限4.1本合同项下的股票行权价格为：__________元/股。4.2本合同项下的股票行权期限为：__________年，自本合同生效之日起计算。第五条股票的解锁和行权5.1乙方在行权期限内满足本合同约定的解锁条件，可以向甲方提出解锁申请。5.2甲方在收到乙方的解锁申请后，应当在规定的时间内办理股票的解锁手续。5.3乙方在行权期限内满足本合同约定的行权条件，可以向甲方提出行权申请。5.4甲方在收到乙方的行权申请后，应当在规定的时间内办理股票的过户登记手续。第六条股票的转让和继承6.1乙方在本合同项下的股票权益不得转让。6.2乙方在本合同项下的股票权益可以继承。第七条甲方和乙方的义务7.1甲方应当按照本合同的约定，向乙方授予股票，并办理股票的过户登记手续。7.2乙方应当按照本合同的约定，行使股票权益，并支付股票行权价款。7.3甲方和乙方应当共同维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的行为。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如果发生争议，双方应友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________（本页无，劳动合同终止）一、附件列表：1.员工股权激励计划书2.股权激励方案及相关计算公式3.员工劳动合同4.公司章程相关条款5.股权激励协议6.股票过户登记申请书7.解锁/行权申请表8.激励对象名册9.股权激励计划实施情况报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间向乙方授予股票2.甲方未按照合同约定价格向乙方授予股票3.甲方未按照合同约定时间办理股票的过户登记手续4.乙方未按照合同约定支付股票行权价款5.乙方未按照合同约定时间提出解锁/行权申请6.甲方未按照合同约定时间办理股票的解锁手续7.甲方未按照合同约定时间办理股票的继承手续8.甲方和乙方从事损害甲方利益的行为三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司的股东行列，赋予其一定的股票权益，以实现公司与员工共同发展的激励机制。2.行权价格：指员工购买公司股票时需要支付的价格，通常为股票的市场价格或其他约定价格。3.行权期限：指员工可以行使股权激励权益的时间段，通常为一定的年限。4.解锁：指员工满足合同约定的条件后，将其持有的股票从锁定状态转为可自由交易状态。5.继承：指员工因故丧失行使其股权激励权益的能力时，其权益可以依法转移给继承人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟授予股票：甲方应按照合同约定时间向乙方授予股票，如延迟授予，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照合同约定价格授予股票：甲方应当按照合同约定价格向乙方授予股票，如未按照约定价格授予，乙方有权拒绝接受。3.甲方延迟办理股票过户登记手续：甲方应按照合同约定时间办理股票的过户登记手续，如延迟办理，应承担相应的违约责任。4.乙方未支付股票行权价款：乙方应当按照合同约定时间支付股票行权价款，如未支付，甲方有权拒绝办理股票的过户登记手续。5.乙方延迟提出解锁/行权申请：乙方应按照合同约定时间提出解锁/行权申请，如延迟提出，可能失去相应的解锁/行权权益。6.甲方延迟办理股票解锁手续：甲方应按照合同约定时间办理股票的解锁手续，如延迟办理，应承担相应的违约责任。7.甲方延迟办理股票继承手续：甲方应按照合同约定时间办理股票的继承手续，如延迟办理，应承担相应的违约责任。8.甲方和乙方从事损害甲方利益的行为：甲方和乙方应共同维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的行为，如发生此类行为，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业2.乙方为甲方的正式员工3.