劳动合同示范文本库

劳动合同示范文本库合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：_______（全日制/非全日制）。1.2劳动合同的期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方试用期的长度为：_______个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1甲方应根据乙方的录用岗位安排适当的工作，并确保乙方的工作环境符合法律法规及甲方规章制度的要求。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过_______小时，每小时工资为人民币_______元。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方规章制度享受年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，甲方每月_______日前支付乙方工资。4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及加班费。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条终止和解除劳动合同的条件7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。第八条经济补偿8.1在合同期内，如甲方依照本合同第七条第2款的规定解除劳动合同，甲方应支付给乙方经济补偿。8.2经济补偿的计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。2.甲方（用人单位）的法定代表人（或负责人）身份证明复印件。3.乙方（劳动者）的身份证复印件。4.乙方（劳动者）的学历证明复印件。5.乙方（劳动者）的职业资格证明复印件。6.甲方（用人单位）的规章制度。7.甲方（用人单位）的岗位说明书。8.社会保险缴纳证明。9.经济补偿计算证明。10.保密协议。二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。5.乙方未按照本合同约定履行岗位职责的，属于违约行为。6.乙方未按照本合同约定保密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：劳动者每周工作五天，每天工作八小时，享有国家法定节假日休息的权利。3.非全日制：劳动者的工作时间不满全日制工作时间，双方可以约定具体的工作时间和报酬。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。5.经济补偿：用人单位依照法律规定和劳动合同约定，因解除劳动合同而支付给劳动者的补偿。6.保密义务：劳动者在合同期内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向社保机构投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：乙方在试用期内不符合录用条件。解决办法：甲方可以依照合同约定提前解除劳动合同，但需依法支付经济补偿。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者建立全日制或非全