企业事业单位员工劳动协议

企业事业单位员工劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：第一章合同期限第一条本协议期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为__________，具体工作内容为__________。第三条乙方的工作地点为__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方依法保证乙方享受年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假权利。第四章劳动报酬第六条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第七条甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五章社会保险和福利第八条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。第九条乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第六章劳动保护和劳动纪律第十条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十一条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第七章解除和终止合同第十二条本协议解除或终止的条件如下：1.双方协商一致解除或终止本协议；2.乙方提前30日书面通知甲方解除本协议；3.甲方根据国家法律法规和本协议的约定，解除或终止本协议；4.法律、法规规定的其他解除或终止合同的情形。第八章争议解决第十三条双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资料3.劳动合同模板4.社会保险参保证明5.工资支付证明6.劳动条件证明7.劳动争议调解书8.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反第六条和第七条的规定。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，违反第八条的规定。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，违反第十条的规定。4.乙方未遵守甲方规章制度，违反第十一条的规定。5.双方未协商一致解除或终止本协议，违反第十二条的规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定明确的起始和终止时间。3.标准工时制度：国家规定的正常工作时间，一般情况下为每日不超过8小时，每周不超过44小时。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及违约金。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付相应的赔偿。3.劳动条件不符合规定：乙方可以提出改善要求，如甲方拒绝，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方违反规章制度：甲方应按照公司规定进行相应的纪律处分，并告知乙方理由和依据。5.解除或终止合同争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企