出租车雇佣合同

出租车雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的出租车公司，乙方愿意提供驾驶服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方作为出租车驾驶员，乙方同意在甲方的领导下，遵守甲方的各项规章制度，提供优质的驾驶服务。第二条工作内容2.1乙方主要负责驾驶甲方提供的出租车，为乘客提供安全、便捷、舒适的出行服务。2.2乙方应遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方的声誉和利益。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方业务需求和乙方实际情况协商确定。3.2乙方应按照甲方的调度安排，完成工作任务，如需加班，双方可协商解决。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为____元/小时（含税），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。4.3乙方如有特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按实际出勤天数支付工资。第五条保险及福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按法律规定缴纳个人部分。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）丧失驾驶资格；（4）涉嫌违法、犯罪。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方驾驶资格证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司规章制度文件6.加班申请表7.请假申请表8.交通事故处理报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按甲方调度安排完成工作任务，视为违约。3.乙方提供虚假个人信息，视为违约。4.乙方丧失驾驶资格，视为违约。5.乙方涉嫌违法、犯罪，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供驾驶服务的关系。2.工作时间：指乙方根据甲方调度安排的工作时间。3.工资待遇：指乙方的薪酬及福利。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班问题：乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，双方协商解决。2.乙方请假问题：乙方应提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后，按实际出勤天数支付工资。3.交通事故处理：乙方如发生交通事故，应立即报告甲方，并按照相关规定处理。4.合同续签问题：合同期满后，双方可协商续签合同。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的出租车公司。2.乙方具备驾驶资格，愿意提供驾驶服务。3.甲方乙双方达成雇佣