劳动合同示范文本修订

劳动合同示范文本修订合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。1.2本劳动合同起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。第二条工作内容2.1甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方国家法定节假日休息，节日加班按照甲方规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的假期。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护用品，对乙方进行职业健康检查。第六条培训和晋升6.1甲方为乙方提供岗前培训、在岗培训、专业培训等学习机会。6.2甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予晋升和晋级的机会。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同解除和终止8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方过失解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。8.3劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.工资条复印件10.社会保险缴费证明复印件11.乙方保密协议复印件12.甲方培训资料复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、职业资格信息等。2.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按约定提供劳动保护用品。8.甲方未按约定安排乙方休假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。4.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者权益，规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。8.违约金：违反合同约定的一方按照约定支付给另一方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，如乙方拒绝提供或提供的信息不真实，甲方有权解除劳动合同。2.乙方未按约定履行岗位职责：甲方应与乙方沟通，提出具体工作要求和改正措施，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违法行为，并可要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定支付工资、加班费等：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付款项。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用