全新派遣合同模版

全新派遣合同模版合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙方的相关工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务，并提供优质的服务。3.丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。二、派遣期限1.本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如乙方继续需要丙方的工作，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣合同。三、派遣人员的工资、福利及保险1.丙方在乙方的工作期间，其工资、福利及保险等事项由甲方负责。2.丙方的工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付工资。3.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应按照国家和地方的相关规定为丙方缴纳住房公积金。四、工作交接1.丙方在派遣期间结束或者合同解除后，应按照乙方的要求办理工作交接手续。2.丙方应在派遣期间结束或者合同解除后的一定期限内，将所有与工作相关的资料、工具等物品归还给乙方。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付丙方工资、福利及保险等费用的，乙方有权要求甲方支付，并按照约定承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明复印件3.丙方学历证明复印件4.丙方职业资格证明复印件5.乙方单位规章制度6.乙方岗位职责描述7.甲方公司资质证明复印件8.甲方公司授权委托书9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明11.乙方单位地址、联系方式确认书12.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付丙方工资、福利及保险等费用的，视为违约。2.甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。3.丙方未按照乙方的要求完成工作任务，提供优质服务的，视为违约。4.丙方违反国家法律法规，从事违法违纪活动的，视为违约。5.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.派遣单位：依法成立的可以进行劳动力派遣的机构4.接收单位：接受派遣人员从事工作的单位5.派遣人员：被派遣至接收单位从事工作的人员6.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.住房公积金：用于住房消费的储蓄金8.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：丙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时报告乙方，由乙方负责丙方的医疗事宜，并根据实际情况向甲方索赔。2.问题：丙方未按照约定完成工作任务，如何处理？解决办法：乙方应向甲方提出书面投诉，甲方核实后对丙方进行处理。3.问题：甲方未按照约定支付丙方工资，如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付，并按照约定承担违约责任。4.问题：合同期满后，乙方继续需要丙方的工作，如何处理？解决办法：提前一个月通知甲方，并签订新的派遣合同。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，临时增加劳动力需求。2.