总经理聘用合同书样本

总经理聘用合同书样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应认真执行甲乙双方达成的各项协议，确保公司正常运营。1.3乙方有权根据市场情况和公司经营需要，制定和调整公司经营策略和计划。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受公司规定的各项福利补贴。3.4乙方如需变动薪酬待遇，应与甲方协商一致。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成工作，甲方有权对乙方的业绩进行定期考核。4.2乙方如未能完成业绩指标，应根据甲方制定的考核办法承担相应的责任。4.3乙方完成或超额完成业绩指标，甲方应按照约定给予乙方奖励。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。6.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时担任其他竞业公司的职务；（4）国家法律法规规定的其他情形。6.3甲方如有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）未按照约定支付乙方薪酬；（2）未按照约定提供劳动条件；（3）未按照约定履行保密协议；（4）国家法律法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应保守对方的商业秘密和个人隐私。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司业绩考核办法5.保密协议6.社会保险参保证明7.甲方公司薪酬体系说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按照甲方制定的业绩指标完成工作，构成违约。3.乙方未按照约定支付薪酬，构成违约。4.乙方未提供约定的劳动条件，构成违约。5.乙方未履行保密协议，构成违约。6.其他违反法律法规及合同约定的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家和地方规定，用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用。4.竞业限制：指在合同期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司担任职务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到业绩指标争议：通过双方协商，明确业绩指标及考核办法；必要时可聘请第三方专业机构进行评估。2.遇到薪酬支付争议：严格按照合同约定支付薪酬，如有疑问，可查阅相关法律法规或咨询专业律师。3.遇到劳动条件争议：双方协商解决，必要时可参照国家和地方劳动保障部门的规定。4.遇到保密协议争议：严格按照保密协议约定执行，如有疑问，可查阅相关法律法规或咨询专业律师。5.遇到合同解除或终止争议：严格按照合同约定和法律法规规定执行，如有疑问，可查阅相关法律法规或咨询专业律师。五、所有应用场景：1.甲方公司招聘总经理2.甲方公司与总经理签订聘用合同3.甲方公司对总经理进行业绩