解除劳务协议书

解除劳务协议书合同编号：__________解除劳务协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________一、解除原协议1.甲乙双方同意自本解除协议生效之日起，解除原协议约定的劳务关系。2.本解除协议生效后，原协议约定的权利义务终止，甲乙双方不再享有原协议约定的权利，也不再承担原协议约定的义务。二、解除原因1.甲乙双方同意，本解除协议的签订系出于双方自愿，不存在一方强迫另一方的情况。2.甲乙双方确认，本解除协议的签订不存在违反法律法规的情形。3.甲乙双方同意，本解除协议的签订不影响甲乙双方依法享有的权益。三、解除后的权益处理1.本解除协议生效后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、办理工作交接等。2.本解除协议生效后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿（如有）。具体金额和支付方式，双方另行协商确定。3.本解除协议生效后，乙方应停止一切与原协议有关的诉讼、仲裁行为，如有涉及，概由乙方自行承担责任。四、保密条款1.甲乙双方同意，本解除协议的内容和签订过程，未经双方书面同意，不得向第三方披露。2.本保密条款的有效期自本解除协议生效之日起，至解除协议事项完全履行完毕之日止。五、法律适用及争议解决1.本解除协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.凡因本解除协议引起的或与本解除协议有关的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本解除协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本解除协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳务协议2.解除协议3.乙方离职证明4.经济补偿计算依据5.工作交接清单6.甲方支付凭证7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理离职手续2.乙方未归还公司财物3.乙方未停止与原协议有关的诉讼、仲裁行为4.甲方未按约定支付经济补偿5.甲方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳务协议：指甲方与乙方签订的关于乙方提供劳务的协议。2.解除协议：指甲方与乙方签订的关于解除原劳务协议的协议。3.经济补偿：指甲方根据国家法律法规和原协议约定，向乙方支付的解除劳动关系的一次性经济补偿。4.离职证明：指甲方为乙方出具的证明其已离职的文件。5.保密协议：指甲方与乙方签订的关于保守商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可依法采取措施。2.乙方未归还公司财物：甲方应列出财物清单，要求乙方尽快归还，必要时可依法采取措施。3.乙方未停止诉讼、仲裁行为：甲方应积极应诉，并视情况追究乙方法律责任。4.甲方未支付经济补偿：甲方应及时支付经济补偿，否则乙方有权依法追讨。5.甲方未履行保密义务：甲方应承担违约责任，按照保密协议约定支付违约金。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳务关系。2.乙方因个人原因提出解除劳务关系。3