军队文职聘用制合同文全懂

军队文职聘用制合同文全懂合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（文职人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的文职人员，乙方应履行__________岗位职责。1.2乙方应按照甲方的工作需要，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用制合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照军队文职人员的工资制度，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受甲方规定的福利和待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方的节假日休息。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照军队文职人员的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。第六条保密事项6.1乙方在工作中接触到的国家秘密和甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用甲方的国家秘密和商业秘密。第七条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因身体健康原因不能胜任工作的；（4）甲方根据国防和军队建设需要，调整乙方工作岗位，乙方不同意调整的；7.2双方协商一致，可以解除或终止本合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（文职人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密规定6.甲方工资制度相关文件7.甲方福利和待遇相关文件8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方国家秘密或商业秘密，经认定属实的，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，经认定属实的，构成违约。3.乙方因犯罪被追究刑事责任，构成违约。4.乙方因身体健康原因不能胜任工作，经医疗鉴定机构认定，构成违约。5.甲方违法解除或终止本合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.军队文职人员：指在军队单位从事非战斗岗位的文职工作人员。2.聘用制合同：指军队单位与文职人员签订的，约定双方权利义务的书面合同。3.国家秘密：指关系国家安全和利益，依照法律规定应当保密的事项。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中泄露甲方国家秘密或商业秘密。解决办法：甲方应立即启动违约认定程序，根据实际情况追究乙方的法律责任，必要时解除合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方应立即启动违约认定程序，根据实际情况解除合同，并追究乙方的法律责任。3.问题：乙方因犯罪被追究刑事责任。解决办法：甲方有权立即解除合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。4.问题：乙方因身体健康原因不能胜任工作。解决办法：甲方应安排乙方进行体检，并根据医疗鉴定机构的意见，调整乙方的工作岗位或解除合同。5.问题：甲方违法解除或终止本合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.军队文职人