雇佣劳务简单版合同范本

雇佣劳务简单版合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作。三、工作时间第三条乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况由甲方安排。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险第五条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第六条甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。七、劳动纪律第七条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，努力完成工作任务。八、违约责任第八条甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应赔偿对方因此所遭受的损失。九、合同解除和终止第九条在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。合同期满，本合同自行终止。十、争议解决第十条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十二、合同生效第十二条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年__月__日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份。）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同文本8.甲方规章制度文本9.乙方填写的入职登记表10.甲方提供的劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按合同规定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未按合同规定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。4.乙方未按合同规定履行岗位职责，造成甲方损失，认定违约。5.乙方未按合同规定提前解除或终止合同，认定违约。6.甲乙双方未按合同规定协商解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的技术和管理措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同规定支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按合同规定缴纳社会保险费：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按合同规定履行岗位职责：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未按合同规定提前解除或终止合同：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲乙双方未按合同规定协商解决争议：可以先尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者规范劳动报酬和