到期解除劳动合同协议书

到期解除劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据双方的实际工作情况及合同约定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1甲乙双方同意按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.2本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，将本人工作范围内的文件、资料、工具等物品交予甲方。乙方应在__________日内完成工作交接，否则应承担相应的违约责任。1.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的离职培训及相关手续办理，直至劳动合同解除手续办理完毕。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金人民币__________元。2.3乙方应提供相关银行账户信息，以便甲方将经济补偿金支付至乙方指定的账户。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反本协议第三条保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条竞业限制4.1乙方同意，在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与乙方在甲方任职时相同或者相似的工作。4.2乙方违反本协议第四条竞业限制的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条其他约定5.1本协议的签订，不影响乙方依法享有的社会保险、公积金等福利待遇。5.2本协议的签订，经双方签字或者盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.离职培训记录4.银行账户信息表5.保密协议6.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接，延迟超过规定日期的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，经查证属实的，视为违约。3.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方有竞争关系的工作，经查证属实的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。3.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，对原用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密义务的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟完成工作交接：提醒乙方按时完成工作交接，如乙方仍延迟，可按约定违约责任追究乙方的责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，如乙方不配合，可依法采取措施保护甲方权益。3.乙方违反竞业限制协议：收集证据，证明乙方违反协议，按约定追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合