劳动合同解除告知函版

劳动合同解除告知函版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除合同的原因：1.双方同意解除原合同，互不追究。2.乙方因个人原因申请解除劳动合同。3.甲方因客观原因需解除与乙方的劳动合同。4.其他原因：__________二、解除合同的时间：双方同意自__________年__________月__________日起解除原合同。三、解除合同后的权益处理：1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.乙方应退还甲方提供的培训费用、制服费用等甲方支付的费用。3.甲方应按照法律法规和原合同的约定，支付乙方经济补偿金。4.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移手续。5.乙方同意放弃原合同约定的竞业限制条款。四、保密协议：1.乙方同意在解除合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方保密信息，否则应承担相应法律责任。五、双方声明：1.双方同意解除原合同，不存在任何争议。2.双方同意解除合同后，互不追究。3.双方承诺在解除合同过程中，遵循法律法规和诚信原则。六、其他事项：1.双方同意解除合同后，原合同约定的权利义务终止。2.双方同意本告知函自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本告知函一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除告知函2.乙方工作交接清单3.培训费用、制服费用退还证明4.经济补偿金计算证明5.失业保险、医疗保险转移手续相关文件6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，延迟办理时间超过双方约定的期限。2.乙方未退还甲方提供的培训费用、制服费用等支付的费用。3.甲方未按照法律法规和原合同约定支付乙方经济补偿金。4.甲方未依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移手续。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。3.失业保险：国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业而设立的社会保险制度。4.医疗保险：国家为保障参保人员基本医疗需求，设立的社会保险制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密，并约定违约责任的协议。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接手续：甲方应督促乙方尽快完成工作交接，必要时可暂停支付经济补偿金。2.乙方未退还费用：甲方应要求乙方尽快退还费用，否则可依法追偿。3.甲方未支付经济补偿金：甲方应按照法律法规和原合同约定支付经济补偿金。4.甲方未办理社会保险转移手续：甲方应依法为乙方办理相关手续，确保乙方社会保险权益不受影响。5.乙方违反保密协议：甲方应收集证据，必要时可依法向乙方主张违约责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.员工因个人原因申请