村委会文书聘用合同模板

村委会文书聘用合同模板合同编号：__________甲方（村委会）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用文书）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为中华人民共和国的基层群众性自治组织，依据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规的有关规定，为了加强村委会的文书工作，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作业绩与甲方规定的绩效挂钩，绩效奖金根据实际工作表现发放。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准和办法按照国家和地方的相关规定执行。第五条工作条件和劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。5.2甲方应当加强劳动保护，保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中可能遇到的风险给予必要的防护和保障。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致，并书面确认。7.2乙方的合同解除或终止原因属甲方责任的，甲方应按乙方在本合同剩余期限的工资标准，向乙方支付赔偿金。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（村委会）：__________乙方（聘用文书）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方单位法人证书复印件6.甲方单位章程或相关规章制度文件7.甲方单位上一年度财务报表8.双方签订的保密协议9.工作场所安全评估报告10.工作环境健康评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗上班或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件和劳动保护的，视为违约。6.双方未按合同约定协商变更、解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.基层群众性自治组织：指村民委员会、居民委员会等基层群众性自治组织。2.文书：指负责处理基层群众性自治组织日常文书工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳的，用以保障雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时获得基本生活保障的制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗上班解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，按照合同约定追究其违约责任。2.乙方工作能力不符合岗位要求解决办法：给予乙方培训和指导，如经过一段时间仍不能满足工作需求的，可协商解除或终止合同。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付乙方工资及福利，如甲方拒绝支付，可寻求法律途径解决。4.甲方未按合同约定提供乙方工作条件和劳动保护解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供乙方工作条件和劳动保护，如甲方拒绝提供，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.村委会文书岗位的招聘2.村委会文书岗位的薪酬待遇协商3.村委会文书岗位的工作