总经理劳动合同签几年

总经理劳动合同签几年合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同，或与乙方协商延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任总经理职务，负责甲方的日常经营管理、组织协调及决策等工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职务，努力完成甲方规定的各项工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除本劳动合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重过错等，甲方有权立即解除本劳动合同。6.3本劳动合同到期后，如甲乙双方未书面续签，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方保密协议10.劳动合同解除证明11.劳动争议调解书12.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重过错。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。6.甲方未按照约定履行劳动合同解除和终止程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理、指挥和安排，获取劳动报酬的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责和任务。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、加班费、奖金等。7.保密协议：劳动者与用人单位之间约定劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订补充协议加强保密措施，必要时依法索赔。3.乙方严重违反甲方规章制度：严格按照公司规定进行纪律处分，如降级、撤职、解除劳动合同等。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇：及时补发工资和加班费，依法缴纳社会保险，提供福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会：加强内部管理，完善工作环境，提供培训和发展机会。6.甲方未按约定履行劳动合同解除和终止程序：严格按照法律规定和劳动合同约定，提前通知乙方，办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件和工资待遇。2.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方规章制度，履行劳动合同约定的职责。3.甲方按约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。4.乙方如发