广东省职工劳动合同

广东省职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，甲乙双方遵循国家的相关法律法规，经充分协商，达成如下协议：第一章劳动合同的期限第一条甲乙双方同意按照下列第（）种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：从（填写开始日期）至（填写结束日期）。（二）无固定期限：自（填写开始日期）起。（三）以完成一定的工作为期限：自（填写开始日期）至（填写结束日期）。第二章工作内容第二条乙方的职务为（填写乙方职务），主要工作内容为（填写乙方工作内容）。第三章工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。第四条乙方享有国家法定的休息休假权利。第四章劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币（填写金额），甲方每月（填写日期）日前按时支付乙方工资。第五章社会保险和福利待遇第六条甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定的比例缴纳保险费。第七条甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。第六章劳动保护和职业危害防护第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七章劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。（二）乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。（三）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。（四）乙方因工负伤，按照相关规定享受工伤待遇，劳动合同期满后，如乙方仍需治疗，甲方应继续履行劳动合同。（五）乙方因国家法律、法规规定的其他原因解除或终止劳动合同。第八章违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四季本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康检查报告5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资条8.劳动合同解除/终止证明9.工伤认定证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动的，视为违约。5.乙方未按照约定提供相关证件和材料的，视为违约。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同的，视为违约。7.甲方违法解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定一个明确的开始和结束时间。3.无固定期限：劳动合同双方未约定明确的结束时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保护措施，以保障劳动者的人身安全和健康。8.职业危害：劳动者在职业活动中可能遭受的各种危害。9.工伤：劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方立即支付，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，并向社保部门投诉。3.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方有权要求甲方立即提供，并向劳动监察部门投诉。4.劳动合同解除/终止争议：双方可先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.工伤认定争议：可以向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤认定。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更、解除