学校聘任合同书样本

学校聘任合同书样本合同编号：__________甲方（学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（教职工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为中华人民共和国境内的一所合法成立的学校，乙方为具备相关资格的教职工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在学校担任教职工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学、科研、管理等各项工作，并积极参加甲方组织的各类培训和活动。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利，甲方按月足额支付乙方工资及奖金。3.2乙方工资及奖金标准按照甲方的薪酬制度执行，甲方有权根据学校发展情况及国家政策调整乙方薪酬待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作__________小时，星期六、星期日为休息日。4.2乙方依法享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。五、培训和继续教育5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，支持乙方参加各类专业培训和学术研讨会。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。六、保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方著作权、专利权等知识产权。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。7.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：__________乙方（教职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方相关工作经历证明文件4.甲方薪酬制度说明5.甲方规章制度6.甲方商业秘密、教学资料等保密信息清单7.乙方培训和学习记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等保密信息，视为违约。3.乙方未按约定完成培训和学习任务，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金，或未提供培训和学习机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.保密义务：指当事人对其在合同过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方提出的薪酬待遇有异议，可先与甲方进行协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对甲方提出的岗位职责有异议，可先与甲方进行协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方在合同期内因故不能继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，双方协商一致后可终止合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的学校，需要与教职工签