人力资源派遣履约承诺书

人力资源派遣履约承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方就人力资源派遣事项达成一致，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本承诺书。一、派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的工作。2.甲方应确保派遣人员的质量，符合乙方的岗位需求及技能要求。二、派遣期限1.本派遣协议的有效期为__________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.期满后，如双方同意继续合作，可签订新的派遣协议。三、劳动者的权益保障1.甲方应对派遣人员的人事关系进行妥善处理，确保派遣人员享有劳动者的合法权益。2.甲方应按月向派遣人员支付工资，并依法为其缴纳社会保险。四、乙方的义务1.乙方应按照约定向甲方支付派遣费用。2.乙方应提供安全的工作环境，确保派遣人员的人身安全。3.乙方不得对派遣人员进行非法解除劳动合同的行为。五、保密条款1.甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.双方违反保密义务的，应承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位说明3.派遣费用支付证明4.社会保险缴纳证明5.商业秘密、技术秘密保密协议6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣符合乙方需求的人员，或派遣人员未满足乙方岗位技能要求。2.甲方未按约定支付派遣人员工资或未依法为其缴纳社会保险。3.乙方未按约定向甲方支付派遣费用。4.乙方未提供安全的工作环境，导致派遣人员人身安全受损。5.乙方违法解除与派遣人员的劳动合同。6.甲乙双方未按约定保守对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.人力资源派遣：指用人单位（甲方）将自己名下的员工派遣至接受单位（乙方）工作，派遣期间员工的工资、福利和社会保险等由用人单位负责。2.派遣费用：指用人单位向接受单位支付的与派遣员工相关的工资、福利、社会保险等费用。3.派遣期限：指派遣协议的有效期，自派遣人员到达接受单位之日起计算。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现或损害对方合法权益的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方需求：甲方应及时调整派遣人员，确保符合乙方岗位需求。2.派遣费用支付纠纷：甲乙双方应按照约定及时支付派遣费用，如有争议可协商解决或依法解决。3.社会保险缴纳问题：甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，如有疑问可咨询相关部门。4.工作环境不安全：乙方应提供安全的工作环境，确保派遣人员人身安全。5.保密信息泄露：甲乙双方应遵守保密协议，如有泄露可依法追究责任。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加人员需求。2.企业因员工离职，