离职协议签了算解除劳动合同

离职协议签了算解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事项达成一致，现甲乙双方签订本离职协议，以共同遵守。一、离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方同意乙方的离职申请，双方协商一致解除劳动合同。二、离职生效日期2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方的劳动合同解除日期为协议生效之日起。三、离职待遇3.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。3.2甲方依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续。3.3乙方享有法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。3.4乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等各项费用。四、保密协议4.1乙方同意在离职后继续保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。4.2乙方不得利用甲方资源与甲方进行竞争或为第三方提供类似服务。4.3违反本保密协议的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、竞业限制5.1乙方同意在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议经双方签字盖章后生效，取代之前双方关于离职的一切口头或书面协议。6.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.社会保险及公积金缴纳证明4.乙方工资单复印件5.保密协议6.竞业限制协议7.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反竞业限制约定，在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方在离职过程中，未按约定办理工作交接手续。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。5.甲方未依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职协议：劳动者与用人单位就离职相关事项达成一致，明确双方权利义务的协议。3.保密协议：劳动者与用人单位就保守商业秘密、技术秘密等非公开信息达成一致的协议。4.竞业限制：劳动者在离职后在一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、偿还购房贷款本息等住房消费支出的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中，要求支付经济补偿金或赔偿金。解决办法：向乙方说明本协议已放弃要求支付经济补偿金、赔偿金等费用，如有争议，可依法解决。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。解决办法：依据保密协议，要求乙方承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。解决办法：甲方应按约定支付乙方各项待遇，如发生争议，可依法解决。4.问题：甲方未依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理相关手续，确保乙方的权益。五、所有应用场景：1.劳动者因个人原因向用人单位提出离职申请。2.用人单位同意劳动者离职申请，双方协商一致解除劳动合同。3.劳动者在离职过程中，需要明确双方的权利义务。4.用人单位与劳动者就离职待遇、