退休返聘合同范本

退休返聘合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（聘请方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业/组织，乙方为具备相关退休资格并愿意接受甲方聘请的人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方退休后继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条聘请岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任退休返聘岗位，具体岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行退休返聘岗位职责，确保工作质量符合甲方要求。第二条工作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方的作息时间和工作安排进行工作。3.2乙方享有国家法定的休息休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作表现和甲方的薪酬体系，支付乙方退休返聘期间的劳动报酬。4.2乙方退休返聘期间的工资为：人民币______元/月。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在退休返聘期间，应对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方退休返聘简历2.乙方退休证明3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬体系说明5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为属于违约。2.乙方泄露商业秘密：乙方在退休返聘期间泄露甲方的商业秘密，构成违约。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件：甲方未提供乙方正常工作需要的工作条件，构成违约。三、法律名词及解释：1.退休返聘：指已达法定退休年龄的人员，根据个人意愿和单位需求，继续在原单位或新单位从事一定工作，并获取报酬的一种劳动关系。2.保密义务：指乙方在退休返聘期间对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密的义务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方退休返聘岗位不明确：双方应明确岗位职责，以避免工作纠纷。解决办法：在合同中详细列举乙方的工作职责。2.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向甲方追讨工资。解决办法：甲方按时支付工资，确保乙方权益。3.乙方泄露商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。解决办法：签订保密协议，加强乙方对商业秘密的保护意识。4.工作条件不符合约定：甲方应按照合同约定提供乙方正常工作需要的工作条件。解决办法：甲方及时改善工作条件，确保乙方顺利开展工作。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，聘请具有丰富经验的老员工退休后继续工作。2.事业单位为充实专业技术人员队伍，聘请退休专家继续发挥余热。3.个人自愿继续工作，发挥自身特长，获取相应报