个体户用工劳动合同范本

个体户用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________住址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处担任___________职位，主要工作职责为：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的基础工资为每月人民币________元，并根据工作表现给予相应的奖金。3.2乙方工资的支付方式为每月________日之前，甲方通过现金/转账等方式支付给乙方。四、社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，如乙方未按时缴纳社会保险费用，甲方有权从乙方的工资中扣除。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资质证明3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.职业健康检查报告7.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或未缴纳社会保险。4.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未定期对乙方进行职业健康检查。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取工资的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权扣除相应工资或依法追究乙方责任。2.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应立即支付乙方工资，补缴社会保险，并向乙方支付相应的经济赔偿。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供相应设施和用品，保障乙方的工作安全。5.甲方未定期进行职业健康检查：甲方应按照法律规定，定期组织乙方进行职业健康检查。6.双方发生其他争议：双方可先通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1