影视劳动合同范本

影视劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事影视相关工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事影视相关工作，具体工作岗位、职责及工作任务按甲方的实际工作需要和乙方的专业特长进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成影视项目的筹备、拍摄、制作、推广等工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式详见附件《工资支付标准》。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方因病、因事请假，甲方按照甲方制定的内部规定予以处理。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方应按照法规规定承担个人应缴纳的部分。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于春节、国庆等节日的慰问金、礼品等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条知识产权5.1乙方在合同期间所创作的影视作品，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式发表、使用、许可给第三方使用。5.2乙方在合同期间所获得的荣誉、奖项等，归甲方所有，乙方应积极配合甲方进行宣传推广。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3甲方根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除本劳动合同。7.4乙方合同期满，双方未达成续约协议的，本劳动合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件《工资支付标准》2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.影视作品清单5.商业秘密、技术秘密、市场信息清单6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效标准。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息。3.乙方未经甲方许可，以任何形式发表、使用、许可给第三方使用在合同期间所创作的影视作品。4.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前书面通知甲方。5.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在特定情况下的基本生活。4.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响项目进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立奖惩机制，激励乙方积极完成任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任；对泄露秘密的行为进行调查，依法追责。3.问题：乙方要求提前解除劳动合同。解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解原因；如乙方无正当理由，甲方可拒绝其提前解除劳动合同的要求。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供影视项目，乙方负责项目筹备、拍摄、制作、推广等工作。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益