等级劳动仲裁的工伤赔偿申请书合集

等级劳动仲裁的工伤赔偿申请书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。申请人：*******，男，汉族，**年**月**日出生身份证号：******工作单位：********住址：********电话：******被申请人：********地址：********法定代表人：*******电话：******仲裁恳求：******裁决被申请人支付工伤待遇共计******元。工伤鉴定申请人为**级伤残，平均工资为**元/月，申请人住院**天，停工留薪**月，**年**月**日入职至**年**月**日受伤，所以工伤赔偿详细计算如下：1.工伤鉴定费用为：********2.一次性伤残补助金为：*******月**元/月=**元3.一次性就业补助金为：*******月**元/月=**元4.一次性伤残补助金为：*******月**元/月=**元5.住院伙食补助为：*******天**元/天=**元6.住院护理费为：*******天**元/天=**元7.停工留薪为：*******月**元/月=**元8.交通费：********元9.住宿费：********元10.经济补偿金为：*******月**元/月=**元事实与理由：********年**月**日**分左右，员工*******在*****工作时，不慎*********。当天送入********医院进行救治，**年**月**日办理了，共住院**天。出院诊断为：********。**年**月**日****人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。**年**月**日****劳动力量鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为****级伤残。综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵劳动仲裁委员会支持申请人的恳求。此致****劳动仲裁委员会申请人：**********年**月**日等级劳动仲裁的工伤赔偿申请书(第二篇)[您的名字][您的地址][邮政编码]联系电话：[您的电话号码]电子邮件：[您的电子邮件地址][日期][相关劳动仲裁委员会][地址][邮政编码]主题：等级劳动仲裁的工伤赔偿申请书尊敬的劳动仲裁委员会，我是[您的姓名]，身份证号码为[您的身份证号码]，作为一名律师，我代表我的客户，向贵委员会提出工伤赔偿申请。我特此向您提交以下申请，并提供相关的附件，敬请贵委员会审议。申请摘要：根据《劳动法》和相关法规的规定，我方请求贵委员会对我方客户进行工伤赔偿调查和裁决。我方客户在[具体事故时间]在[具体事故地点]发生工伤事故，造成了[客户的伤情描述]的伤害。我方客户的工伤发生过程符合《劳动法》关于工伤的定义和要求。我方要求对我方客户进行相应的工伤赔偿，包括医疗费用、误工费等相关费用。具体事实和理由：1.事故经过：在[具体事故时间]，我方客户在[具体事故地点]的工作岗位进行工作时发生了工伤事故。事故经过如下：[详细描述事故经过和当时的现场情况等]。2.工伤定义和要求：根据《劳动法》第[相关法条]条的规定，工伤包括在工作过程中因工作原因受到的意外伤害和罹患的职业病。我方客户的工伤符合该定义和要求，因为伤害是在工作过程中由于工作原因造成的，并且经过医生确诊和证明。3.伤害情况：工伤事故造成了[客户的伤害描述]的伤害，严重影响了我方客户的身体健康和工作能力。根据《劳动法》规定，我方客户因伤害所造成的医疗费用、误工费等费用需由雇主进行合理的赔偿。4.工资福利情况：请注意，根据我方客户的劳动合同和相关的劳动法规定，我方客户享有与其工伤程度相适应的工资福利和补偿。我方客户要求贵委员会对其工资福利进行评估和裁决，以确保其权益得到合理的保护。根据上述情况，我方要求贵委员会：1.对我方客户的工伤案件展开调查和审理，并进行相应的裁决。2.对我方客户的医疗费用、误工费等费用进行计算和赔偿。3.根据我方客户的工资福利情况，对其进行合理的赔偿评估和裁决。附件：1.工伤事故报告和医疗证明文件等相关材料的复印件。2.我方客户的劳动合同和薪资证明等相关文件的复印件。请贵委员会在收到本申请后尽快进行调查，并就此事进行合理的裁决。我方保留对进一步赔偿和争议解决的权利。请在接受本申请后，函告我方办案律师[您的姓名]，以便进一步提供所需材料和配合调查。谢谢贵委员会的关注和合作！顺祝商祺。[您的姓名][您的律师事务所名称][律师事务所地址][邮政编码]联系电话：[您的电话号码]电子邮件：[您的电子邮件地址]等级劳动仲裁的工伤赔偿申请书(第三篇)合同范文等级劳动仲裁的工伤赔偿申请书申请人（以下简称甲方）：律师（以下简称乙方）：一、背景说明甲方因在工作过程中发生工伤，并遭受一定程度的损害，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，甲方有权向相关机构提出工伤赔偿申请。二、赔偿要求1.身体损害赔偿：根据工伤评定结果，甲方要求乙方支付医疗费、伤残赔偿金或死亡赔偿金，金额需根据工伤等级确定。2.经济补偿赔偿：甲方要求乙方支付由于工伤导致的经济损失，涵盖但不限于失业津贴、误工费等。三、申请理由1.在工作过程中，甲方在乙方所属企业内工作，遵守公司规章制度，努力完成工作任务，并始终保持正常的劳动状态。2.发生工伤事件后，甲方即时报告并得到乙方的初步救助，但由于工伤造成的损害仍未得到合理的赔偿。3.根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《工伤保险条例》第十二条的规定，乙方有义务承担适当的赔偿责任，并向甲方支付工伤保险福利。四、申请程序1.甲方已经委托乙方作为其法定代理，代表甲方向相关机构提出工伤赔偿申请。2.乙方将协助甲方填写申请书，收集有关证据资料，并按照法定程序向相关机构递交申请。五、法定依据1.中华人民共和国劳动法第三十九条：“用人单位在向职工支付劳动报酬的同时,必须缴纳社会保险费。用人单位未依法缴纳社会保险费的,由劳动行政部门给予警告,责令限期缴纳；逾期不缴纳的,由劳动行政部门责令其支付欠缴金额百分之五十以上百分之一百以下的罚款。”2.工伤保险条例第十二条：“工伤保险金包括因工伤引起的医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金、生活护理费和丧葬补助金。”六、附件清单1.甲方身份证明及劳动合同等相关证明文件复印件；2.医院病历、诊断证明书、医疗费用发票及报销凭证等相关医疗资料复印件；3.相关工伤事故调查报告及证明材料等相关证据资料。七、申请人