学校聘用合同范本

学校聘用合同范本甲方（聘用单位）：_______法定代表人：_______单位地址：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______联系电话：_______家庭住址：_______根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本合同，共同信守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______。第三条乙方工作应达到甲方规定的工作职责标准。第四条甲方因工作需要，可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，调整乙方工作岗位及其工作报酬。三、工作时间和休息休假第五条甲方按国家规定，结合本单位实际安排乙方的工作时间和休息休假。四、劳动报酬第六条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为人民币_______元月。如乙方的工作岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行。第七条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第八条甲方于每月XX日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的劳动。八、合同的变更、解除、终止和续订第十七条甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同部分条款。第十八条订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十九条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方符合裁员条件裁减人员时可以解除本合同。第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，双方协商解除本合同另有约定的除外。第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4.法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。九、劳动争议处理第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方（盖章学校聘用合同范本（1）甲方（聘用单位）：_______法定代表人或委托代理人：_______地址：_______邮政编码：_______联系电话：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______家庭通讯地址：_______邮政编码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中试用期至XXXX年XX月XX日止。本合同于XXXX年XX月XX日终止。二、工作内容与工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。第三条：乙方工作应达到甲方规定的技术标准。第四条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______。三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时制度，甲方可以根据本学校经营需要安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第六条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：_______元月（学历、绩效、职称、社保另计）。第七条：甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应按照国家和当地有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十条：甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方制订的各项规章制度和本职位守则，维护甲方形象。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十一条：甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十二条：订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十三条：订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十四条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定解除劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。第十六条：甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十七条：有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。第十八条：本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、违反劳动合同的责任第十九条：乙方未提前XX天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十条：甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十一条：乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项；九、劳动争议处理学校聘用合同范本（2）甲方（聘用单位）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（受聘人）：_______居民身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条：工作岗位甲方聘用乙方在_______工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。第二条：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。第三条：权利和义务一、甲方的权利与义务1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行考核、奖惩；3.制订严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬，全年考核合格以上，按时足额支付乙方的年终奖金等。二、乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。第四条：工作报酬一、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工资。二、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。三、乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。第五条：聘用合同的变更、解除和终止一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同：1.聘期内严重不履行合同的。2.乙方不服从甲方工作安排。3.乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度。4.乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。5.乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。三、有下列情形之一的，乙方可以单方面解除聘用合同：1.聘用单位未按时支付工资。2.聘用单位未按合同履行对乙方的承诺。四、本合同期满，聘用关系自然终止。五、本合同期满前，甲、乙任何一方经与对方协商一致，可以续订聘用合同。第六条：违反聘用合同的责任一、甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。乙方违约，要承担甲方为培训乙方而产生的费用。二、乙方在聘用期限内未经甲方允许（或解聘）随意辞职外流、学习、离岗的，甲方有权终止乙方的聘用合同，并追究乙方的违约责任。第七条：其它事项一、甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有约束力。二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：_______甲方法定代表人（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日学校聘用合同范本（3）甲方（学校）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘教师）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为学校教师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_______止。二、工作岗位与职责1.甲方聘用乙方从事_______教学工作，乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责完成教育教学任务。2.乙方应遵守职业道德，关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美、劳等方面的全面发展。三、工作时间与休息休假1.甲方按照国家有关规定，实行标准工时制度。因教育教学工作需要，经与乙方协商后可以延长乙方工作时间。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方按照国家有关规定，按月支付乙方工资，工资标准为_______元月。2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、社会保险与劳动保护1.甲乙双方按照国家及地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。六、合同的变更、解除、终止1.本合同在履行过程中，经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同规定，应承担违约责任。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（学校）：_______法定代表人签字：_______乙方（受聘教师）：_______签字：_______签订日期：_______学校聘用合同范本（4）甲方（学校）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方需要，担任_______工作。2.乙方的工作地点为甲方所属校区_______。三、工作时间与休息休假1.甲方执行国家规定的工作制度，乙方应遵守甲方规定的工作时间。2.甲方按照国家规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_______元。2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。五、社会保险与福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假待遇。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应自觉遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。七、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。2.甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。3.甲乙双方解除或终止合同，应当按照法律法规和本合同的规定执行。八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职或违反劳动纪律给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。九、其他约定_______本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日学校聘用合同范本（5）甲方（学校）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为_______一事，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限自_______止。第二条工作内容及地点1.乙方在甲方的工作岗位为_______。2.乙方的工作地点为_______。3.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的管理和考核。第三条劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方工资制度执行。2.乙方享有法定节假日、休息日等休息休假的权利。第四条社会保险和福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并享受甲方规定的福利待遇。第五条保密和竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2.乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位兼职或任职。第六条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.甲乙双方可以依照法律法规的规定和本合同的约定，解除或终止本合同。第七条违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.乙方违反本合同约定的保密和竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可