员工职业规划指导协议书

员工职业规划指导协议书合同编号：__________甲方（指导方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方作为乙方员工的职业规划指导方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条指导内容1.1甲方应根据乙方的个人特点、职业兴趣和公司发展需要，为乙方提供职业规划指导。1.2甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的工作表现、职业发展和培训需求，为乙方提供相关建议。1.3甲方应协助乙方制定个人职业发展计划，并提供必要的培训和资源支持。1.4甲方应对乙方的职业规划信息予以保密，未经乙方同意不得向第三方披露。第二条指导期限本协议书的指导期限为____年，自双方签署之日起生效。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应积极参与甲方的职业规划指导，并提供真实、准确的个人情况和职业发展需求。3.2乙方应按照甲方的指导，认真执行个人职业发展计划，并努力提升自身能力。3.3乙方应尊重甲方的意见和建议，如有不同意见，可提出书面反馈，双方进行协商解决。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本协议书的约定，为乙方提供专业的职业规划指导。4.2甲方应尊重乙方的个人意愿和发展需求，为乙方提供合适的发展机会和资源。4.3甲方应对乙方的职业规划信息予以保密，未经乙方同意不得向第三方披露。第五条协议的变更和解除5.1任何一方提出变更或解除本协议，应提前书面通知对方，经双方协商一致后方可进行。5.2协议解除后，甲方仍应对乙方提供必要的职业规划指导和帮助，直至乙方找到新的职业发展方向。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决本协议书签订后，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.员工职业规划指导协议书2.乙方个人简历3.乙方职业发展计划4.培训资料和资源列表5.甲方职业规划指导相关资质证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供职业规划指导，或指导内容不符合乙方发展需求。2.甲方未保密乙方职业规划信息，未经同意向第三方披露。3.乙方未积极参与甲方提供的职业规划指导，或提供虚假个人情况。4.乙方未按照甲方指导执行个人职业发展计划，不求上进。5.任何一方无正当理由提出变更或解除协议。三、法律名词及解释：1.职业规划指导：指甲方根据乙方的个人特点、职业兴趣和公司发展需要，为乙方提供的职业发展建议和资源支持。2.职业发展计划：指甲方协助乙方制定的个人职业发展路线图，包括培训、晋升等方面。3.违约行为：指违反协议约定的行为，导致合同无法履行或损害对方利益。4.保密义务：指甲方对乙方提供的职业规划信息予以保密，未经乙方同意不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方指导内容不符合乙方需求：乙方应及时与甲方沟通，提供反馈，双方协商解决。2.乙方未积极参与指导：甲方应加强与乙方的沟通，了解乙方实际情况，调整指导方案。3.甲方无法提供培训资源：甲方应积极寻找合适资源，或与第三方合作，满足乙方需求。4.乙方无法按计划执行：双方应重新评估乙方的发展计划，调整目标，共同努力。5.双方发生争议：友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业规划指导。2.甲方定期与乙方沟通，了解乙方职业发展情况。3.甲方协助乙方制定个人职业发展计划。4.甲方为乙方提供培训和资