地质勘探工程师试用期劳动合同

地质勘探工程师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同有效期为____年，自双方签字之日起生效，至试用期满之日止。1.2试用期为____个月，自双方签字之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，努力完成甲方交给的工作任务。2.2乙方的工作岗位为地质勘探工程师，主要工作内容包括：（1）进行地质勘探项目的规划和设计；（2）负责勘探项目的现场指导和技术支持；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。3.2乙方试用期的工资支付时间为每月____日前。第四条工作时间与休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方的规定享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在试用期内所创造的技术成果和知识产权归甲方所有。第八条合同解除和终止8.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方的业务需要，决定是否提前解除劳动合同。8.2乙方有权在试用期内提前解除劳动合同，但应提前____天通知甲方。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方勘探项目计划书6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同解除证明8.乙方保密协议9.乙方知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按约定支付乙方工资。3.乙方未按约定完成工作任务，给甲方造成损失。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方。5.乙方未按约定归甲方所有知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作所需的时间。5.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方有权拒绝执行工作任务，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出工作任务的不足之处，要求乙方在规定时间内完成。如乙方仍不能完成，甲方有权根据实际情况解除劳动合同。4.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并签署保密协议。如乙方继续泄露，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方未按约定归甲方所有知识产权。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方签署知识产权归属协议。如乙方拒绝签署，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作任务和劳动条件。2.乙方按照甲方要求完成工作任务，获得劳动报酬。3.