农业行业员工合同范本

农业行业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为农业行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方农业行业的员工，职位为：__________。1.2乙方的工作内容主要包括：__________。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的工作时间制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法安排乙方休假日。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于新技术、新工艺、新产品等，属于甲方所有。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应当赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.甲方保密协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动力所取得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，按照法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商不成的，可依法解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：与甲方沟通，催促支付；逾期不支付的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：与甲方沟通，催促缴纳；逾期不缴纳的，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：劳动者在工作中受到伤害。解决办法：及时就医，并报告用人单位；根据伤情程度，依法享受