连锁解聘合同样本连锁经营

连锁解聘合同样本连锁经营合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________第一条解聘原因1.1甲方因经营需要，对人员进行调整，乙方所在岗位不再设立，经双方协商一致，甲方决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请，经甲方批准，双方同意解除劳动合同。第二条解除时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方办理完离职手续之日终止。2.2乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，将工作交接给甲方指定的同事，并办理离职手续。第三条经济补偿3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。3.2乙方的工作年限自____年__月__日至____年__月__日，共计____年__个月。3.3甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，至乙方离职之日起停止缴纳。4.2乙方应按照甲方规定，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和机密信息，乙方同意在离职后一年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。5.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.经济补偿金计算依据4.社会保险和公积金缴纳证明5.保密协议6.解除劳动合同证明7.离职手续办理清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方未按照约定时间办理离职手续。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的权利义务关系。2.经济补偿金：用人单位因解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，明确办理截止时间，如乙方仍不办理，甲方可采取相应措施，如暂停支付经济补偿金。2.甲方拖延支付经济补偿金：甲方应按照约定时间支付经济补偿金，如拖延支付，乙方有权向甲方追讨，甚至可以向劳动监察部门投诉。3.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并支付违约金。如损失较大，甲方还可以向乙方追讨损失赔偿。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金：甲方应立即补缴社会保险费和住房公积金，并向乙方支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.甲方因经营需要，对人员进行调整，与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，向甲方提出辞职，与甲方解除劳动合同。3.甲方与乙方签订保密协议，要求乙