金融管理与实务专业班级量化考核制度

第第页金融管理与实务专业班级量化考核制度专注..金融与贸易学院金管专业班级量化考核制度金融管理与实务2023级1001班2023年9月1日.金融管理与实务专业班级量化考核制度一、总则：1.考核制度的依据：依据《XX欧亚学院同学手册》规定及同学科和田老师有关要求、班级有关制度订立。2.考核制度订立目的：目的是将同学的行为分解为可计量的分数，并对其订立标准，便于对各位同学进行公正的、有依据的评价和考核。同时为了制造良好的生活学习环境供给有利条件、认真执行学校的规章制度供给有力监督制度，为培育学风优良、纪律过硬的优秀班集体奠定基础，特此订立。3.考核对象：08级金融管理与实务专业全体同学4.考核制度说明：本考核制度定为学期考核，分为个人考评和小组考评两部分，个人考评：每学期各位同学的基础分为100分显现违纪情况将扣除分数，为班级做出贡献将嘉奖分数。考核分为3部分：（1）日常行为考核（即每日的到班、到课、值日、课堂纪律、上课表现、晚间查寝等日常行为规X）。（2）参与活动（当每次班级需参与活动或搭配班级工作时，各组除要求人员外自动参与的将获得加分同时小组量化也加相应的分数）。（3）嘉奖制度（为班级做出贡献的同学将获得嘉奖加分同时该同学所在的小组也将得到相应的加分）。小组考评：每学期小组基础分为10分，组内成员显现违纪情况将扣除小组分数，小组或组内成员为班级做出贡献将嘉奖加分。小组得分除以组员数所得的分数加入小组每位同学的量化考核成绩（小组得分为正加分，为负减分）5.考核结果及奖惩：每月在班级会上公布一次个人考核成绩和小组考核成绩。个人量化成绩是一切评优入党等荣誉的紧要参考。考核成绩低于85分专注.者无特别情况下没有资格参与任何评优入党等荣誉的评比，当量化成绩低于80分将接受班委会的帮忙教育，低于75分接受田老师的批判教育，低于70分接受再教育，低于65分交予同学科接受教育，若低于60分发蓝色预警通知，低于50发橙色预警通知，低于40分发红色预警通知。二、考核细则：1.日常行为考核细则项目考核内容到班情况到课情况奖惩标准未到班2分，未定时到1分备注点名结束后视作迟到，超过课堂时间未到课2分，迟到到1分，考勤1/3未到的视作旷早退1分，请假一次0.5分课（旷会），在下课未到会3分，未定时到2分，时未经许可不在教室的均视作早退。责罚：课堂上干与课堂无关的事情或说闲谈被发觉1分/次，被老师点名批判2分/次，扰乱课堂纪律酌情予以最高3分/次的责罚，未交作业3分/次，未定时交1分/次。课上由全部班干监督，查而不报的班干双倍扣分。自动回答问题要求切题，天马行空的无效。对班级学习方面有贡献的是指，嘉奖：每学期自动回答问题低对班级同学了解学于10次少一次1分，超过10习学问有帮忙的，次每次+1分。课上积极搭配如对老师学问点进老师得到老师赞扬，或带动学行总结分析并在班习气氛的同学酌情加分最高级内发表的、或能+3分/次，对班级在学习方面做出贡献的将获得肯定加分。挑起同学学习爱好的等。每日的值日生需定时按要求完成值日，未定时或按要求完成的值日生每人2分，若生活委员检查时组内有人未到此人4分值日生未完成值日任务是由于个别人