大学生创业管理制度范文

大学生创业管理制度范文(一)协会干部任免制度1.招聘程序：部长、理事：个人报名→审核→具体考察，择优录用(二)协会例会制度1.协会部长级会议：协会部长级会议原则上每月召开一次，主要讨论活动开展及常规事宜。与会人员包括会长、副会长、各部门部长。2.协会各部门会议：各部门例会由部长自行决定，主要讨论本部门的任务安排。会议内容及频率需得到妥善控制。会议由部长召集并主持，并需定期向秘书处提交会议记录。3.全体会员大会：3.会议记录制度：协会部长会议的考勤及记录由秘书处负责，并存入档案。各部门例会记录由各部自行负责，秘书处定期检查，并在学期末统一上交协会统计。(三)会议考勤制度：1.协会部长、理事、会员每学期无故缺席会议不得超过三次，请假或迟到不得超过五次。(部长会议请假者需提前半天以上向会长说明正当理由，不得无故缺席。)2.每学期两次会员大会无故缺席者，将被开除出协会；3.无故不参加活动2-3次者，将在全体会员大会上受到通报批评，再次不参加者将被开除出协会；4.会议制度的监督工作由秘书处负责，不合格者可被辞退职务或取消聘书发放。1.档案管理内容：包括会议记录、会员档案、外来函件、财务簿册、照片、各部活动、奖惩情况等有保留和实用价值的材料。各部门负责处理、存档本部门材料，并需向秘书处提交清单查验。3.档案管理：秘书处在档案管理过程中应确保档案的准确性，定期整理、审查档案，确保档案完整、无损、有序。4.档案利用：协会工作人员有权从档案中获取工作所需信息。5.档案交接：协会换届时，秘书处负责人需向继任者详细说明档案结构及内容，确保档案管理的连续性。(五)部长、理事奖惩制度1.协会根据成员工作表现及部门记录，每学期评定优秀部长、理事并给予奖励。2.对工作不负责任或有严重错误的成员，将给予内部批评直至解职。4.协会干部在活动和会议中无故缺席不得超过三次，请假不得超过五次。违反者将被免职直至开除出协会。5.协会部长、理事需妥善处理工作，无法完成正常工作者应主动辞职。一、宣传部宣传工具一般不外借，特殊情况需向宣传部申报批准。二、宣传工具由宣传部人员管理，未经批准禁止私自外借。三、宣传部每周五、周六为技能练习时间，全体成员参与。四、宣传周期结束后，需按时进行工作总结。工作有关规定：宣传部设部长、副部长和干事。部长负责部门运转，确定发展目标，拟定计划书，统筹活动，总结资料。副部长协助部长，督促干事，培养干事能力。管理制度：1.成员需保持良好工作作风，思想端正，与其他部门保持良好关系。2.每月、每学期对成员进行评定，记录出勤、参与制作次数。3.长期缺席或态度消极者，视情况给予警告或劝退。4.成员需加强绘画和创作能力，掌握相关知识。5.对于工作积极认真的成员，给予晋升机会和奖励。7.需妥善处理工作和学习关系。8.成员需准时参加例会及宣传部的各种活动。10.宣传海报规格：半张或整张卡纸。11.协会借用宣传用品需登记，非一次性用品需五天内归还。12.借用宣传用品需爱护，严禁浪费。13.大型活动需提前一个月向宣传部提交宣传用品清单。14.宣传板（海报）需保证质量，落款需规范。第二条、创业基地旨在培育大学生自主创业意识和能力，为在校大学生和毕业生提供硬件支持和运营指导。第三条、设立计科系大学生创业实践基地管理委员会（管委会），成员包括系部领导、老师和主要负责人。管委会主任由系领导担任。管委会职责：(一)负责创业基地的建设与管理，审核发展规划；(二)制定管理制度，组建创业导师团队；(三)筹措和管理创业基金；(四)解决入驻企业在创业过程中的困难；(六)指导创业服务工作和入驻企业的创业活动。第四条、管委会下设办公室，由实验室主任兼任办公室主任，成员由毕业大学生组成。办公室职责：办公室可根据需要设立导购部、指导培训部和公共服务部等工作部门。第五条、大学生创业企业分为科技类、服务类和商贸类等类型。鼓励科技类企业优先入驻，服务类、商贸类企业其次。第六条定期清点创业基地产品，盘库。第七条、创业基金来源：1.系部专项拨款。2.创业基地收益。5.其他合法收入。第八条、创业基金使用范围：(1)创业企业场地、环境布置；(2)公用设备、设施购买；(3)基地宣传和组织创业相关活动费用；(4)管理人员工资和奖金等开支。第九条、创业基金