2024年解除劳动合同协议标准版（四篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同协议标准版甲方：乙方：甲乙双方于____年____月____日_____签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同协议标准版（二）劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作的事项达成一致意见，特订立本协议。一、合同期限：本合同自2023年年月日起至年月日止，共计年月日。二、工作内容：1.乙方在甲方公司担任职位。根据甲方公司组织安排，乙方需按照相关规定完成甲方公司所委派的工作任务。2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，保守甲方公司的商业秘密，执行上级的工作指示，并完成各项合理的工作任务。三、工作时间与工资待遇：1.乙方的工作时间为每周小时。根据工作需要，乙方可能需要超出正常工作时间，但不得超过法律规定的工作时间上限。2.乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现和公司经营状况，甲方公司将根据企业年度绩效考核结果发放绩效奖金；（3）其他福利待遇：享受甲方公司规定的各项职工福利待遇。四、劳动保护：1.甲方公司将根据国家有关法律规定，为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等），并根据相关规定缴纳社会保险费。2.鉴于乙方从事的工作性质，甲方公司将提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，并组织相关培训，确保乙方工作的安全与健康。五、合同解除：1.本合同期满，经双方协商一致，可以续签新的劳动合同；2.乙方违反本协议的规定，严重损害甲方公司利益的，甲方公司有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任；3.乙方因个人原因申请解除合同的，须提前天向甲方公司提出书面申请，经甲方同意后，双方协商解除劳动合同。4.出现不可抗力情况（如战争、自然灾害等）导致无法履行合同的，双方互不承担违约责任。六、其他约定事项：1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议经双方签字并加盖公章后生效；3.本协议的修改、补充或解释，需经甲乙双方协商一致，并采取书面形式。甲方（公司盖章）：乙方：日期：年月日日期：年月日2024年解除劳动合同协议标准版（三）解除劳动合同协议书甲方（雇主）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在以下原因导致无法继续履行合同的情况，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为了明确双方的权益和义务，特制作本解除劳动合同协议书，供双方参考和遵守。一、解除原因甲方与乙方签订的劳动合同因以下原因无法继续履行：1.【简要说明具体原因】；2.【简要说明具体原因】；3.【简要说明具体原因】。二、解除程序1.甲方和乙方经过友好协商，一致决定解除劳动合同；2.本协议签订后即生效。三、解除条款1.甲方应向乙方支付解除劳动合同的赔偿金，并按照乙方实际工作时长支付工资、加班费、年假等待结的劳动报酬；2.乙方同意于解除劳动合同后【规定的时间内】向甲方归还借用的公司物品，包括但不限于【列举具体物品】；3.在协商解除期间，双方有义务对现有的商业秘密、商业信息和与本合同有关的保密信息进行保密。任何一方泄漏上述信息或者利用上述信息进行损害对方利益的行为，应承担相应的法律责任；4.解除劳动合同后，甲方无需继续支付劳动报酬和福利待遇，甲方亦无需提供工作岗位。四、其他约定1.本协议的签订不妨碍甲方或乙方进一步追究对方责任的权利。双方如发现对方故意隐瞒提供错误信息导致解除劳动合同的行为，有权依法追究其法律责任；2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。特此确认，本协议自双方签字后即生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：单位名称：【公司名称】姓名：【员工姓名】法定代表人/授权代表人：联系方式：日期：日期：2024年解除劳动合同协议标准版（四）协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：___________________________________。(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_________。(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不