2023年职工书屋汇报材料

2023篇一：“职工书屋”建设状况汇报“职工书屋”建设状况汇报林州市大路治理局378265243.719先后被评为全国大路系统先进基层党组织、安阳市“五好”基层党组和林州市典范职工之家等。为全面推动“创立学习型组织、争做学问型职工”活动，我局大点，以优化职工学问构造和综合素养为中心，着力传播先进文化、普的成效，现将状况汇报如下：一、职工书屋根本状况36000的日常治理，书屋配备了书架、桌椅、电脑、等，已到达有书屋建设领导小组，有专兼职治理员，有固定场所，有贮藏书架，有规章制度，有借阅方法，有“会员”名册，有借阅台帐，有微机，有的“十有”标准，运作良好，成效明显。二、书屋建设主要做法〔一〕领导高度重视。随着社会进步的速度加快、市场竞争的空前猛烈，科技创、人才培育、职工整体素养提高，尤其是学问与技能的提高，以及构造优化，创立学习型组织、争做学问型职工、推动文化大富强、拉动经济大进展、共建共享和谐社会已迫在眉睫,办好局从科学进展的角度动身，把它列入议事日程、当作大事去抓，实行一把手负责制，并制定了购置、借阅等各项规章制度，建立了全员学化、制度化良性进展的轨道。〔二〕组织健全有力。为了加大对职工书屋治理的力度，我局特地成立了职工书屋建设领导小组，局长任组长亲自抓，工会主席任副组长具体抓，科学地实行以局机关职工书屋为主，以基层图书室为辅、专兼职治理员结合互补的运作机制，专职职兼职治理员负责代理该单位的图书登记、借阅、整理、流转等。为便利、标准图书借阅，我局还特地印制了图书“借阅卡”，使职工书屋运作进一步标准化。〔三20230施，制作了气氛报面；三是投资1000040000而为职工供给了一个良好的读书环境。〔四〕坚持灵敏建屋。为使职工书屋持续布满活力，我局坚持灵敏建屋的原则，最大限度地挖潜书屋效能，并促使其作用充分发挥，展捐书活动，领导干部带头、党员职工乐观捐献书籍，使大家互通有无、资源共享；三是与市图书馆联谊，长期租书流转更；四是与上级工会联系，开设“直通车”，快捷有效地购置紧跟形势、有利于生活与工作的书籍；五是在基层成立“流淌书屋”，定期更换图书，全方位地满足一线干部职工学习需求；六是以职工书屋为依托，有意识有目的地乐观举办“三德”导干部职工激情工作、欢快生活、潇洒度人生；七是举办多内容、多形式的读书有奖学问竞赛等活动，不断掀起“创立学习型组织、争做集聚力、激发力、辐射力，使书屋活力永驻，并朝着更大、更优的方向向前进展。三、书屋建设主要成效通过职工书屋建设和读书活动持续开展，我局干部职工的思想、工作、作风及素养建设都有了明显的提高，精神风貌昂扬兴奋、作风养成良好过硬、工作效益扎实显著、社会形象公认文明，局干部职工干事创业的多了，不进取、贪享乐、推诿扯皮的少了；讲团结、讲正气的多了，闹意见、违法纪的少了；文明职工、“五好”家庭多了，“难缠主儿”、“钉子户儿”少了。目前，全局上下时时事事处处呈现出一派团结协作、拼搏奉献、求真务实、争优创先、乘势而上、文明和谐的勃勃生气。四、缺乏与打算当前，虽然我局职工书屋建设初见成效，但也存在一些缺乏，主要是书屋现存的专业技术、科技信息、现化生活等类别的书籍较少，藏书量和图书质量有待于充实提高。今后我们将针对性地增加专业技术、科技信息、现代生活等类别的书籍，并大力优化图书质量，同时连续承受“走出去”、“请进来”的方法，到书屋建设先进单位参观学习、取经拿宝，并融入我局书屋建设，联系实际、解放思想、创思路、广拓形式，不断探究总结职工的“加油站”、“催化剂”、“助力器”、“提升机”，更好地推动文明职工、五好家庭、和谐路局建设，强力效劳林州经济建设跨越五、书屋建设领导小组组长：李承毅〔局长〕副组长：李荣平〔工会主席〕组员：杨军文〔办公室主任〕杨林〔工程部主任〕李焕云〔人事科长〕王卉〔财务科长〕杨文金〔宣教科长〕王卫忠〔养护科长〕郭军芳〔机务处长〕王建勇〔办公室副主任〕申瑞华〔书屋治理员〕二OO篇二：职工书屋调研汇报材料关于“职工书屋”建设的状况汇报********工会委员会〔20XX1110〕集团公司工会“职工书屋”调研组领导：********是型煤化工企业，年生产力气为20020吨甲醇。20XX********坚持以科学发展观为指导，依据全总《关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》和上级工会组织关于加强“职工书屋”建设的工作要求，致力满足职工日益增长的精神文化需求，着力加强“职工书屋”建设，极大调动了职工读书兴趣，有效提升了职工综合素养。公司现有高级技术职称人作中，有效促进了公司工会工作良性进展。近年来，公司先后获得********面。一、提高生疏，加强领导，齐心合力抓建设建设“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，是实施职工素养工程的重要举措。我们充分生疏到了建设“职工书屋”的重要性，高度重视，细心组织，确保了“职工书屋”建设工作有条不紊推动。一是搭建机构。成立了“职工书屋”建设领导小组，明1确工会主席是第一责任人，制订了关于开展“职工书屋”建设的实施方案，形成了“党政重视、工会运作、部门协同、职工参与”的运作机制，力求把好事办好，实事办实，努力打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。二是广纳书目。开展“捐书献爱心”活动，下发意见征求表，广泛征求职工意见，依据既便利职工，又长期发挥效益的原则，通过工会补贴、干部职工捐赠等形式解决书源问题，努力适应职工多层次、导干部和党员群众乐观捐书，该车间领导班子成员人均捐书量超过100/人。三是营造环境。工会乐观筹措建设资金，有打算、分步骤地开展职工书屋建设。截至目前，公司建成8”〔公司机关1个，71〕，“职工书屋”房屋面积达20010000100〔类〕，音响制品200〔张〕，设臵了党的建设、职工天地、青年之窗、打算生育、安全生产、工艺机电、技能环保、市场营销、根本建设、综合治理等多个版21.68DVD2员工如有借书需要可以找图书治理员办理借阅手续，营造了一个良好的学习环境。二、细心筹划，突出特色，标准治理上水平“职工书屋”建设，是惠及宽阔职工群众的一项重要工作，是工提升书屋品尝，让更多的职工受益。一是优化效劳质量。留意治理人员的综合素养，通过竟聘上岗，选配品德端正、爱好读书、责任心强的治理人员负责图书治理工作；书需求无法满足的现象发生。二是标准流程运转。制订了《“职工书屋”治理方法》、《“职工书屋”图书借阅制度》、《“职工书屋”书刊赔偿制度》和《“职工书屋”图书治理员职责》4书借阅的登记和分析；设立意见簿,准时做好意见反响，依据职工的学习需求，有目的、有打算地购进各类图书,定期公布书库信息；通续进展的“职工书屋”治理运行模式。仪表车间工会实行书籍分类编3位臵，提高了工作效率。三是加强监视治理。工会定期对“职工书屋”的运行状况进展督查，指导“职工书屋”完善功能定位，提高使用效益。针对一线职工的实际需求，购置所需书籍，丰富了基层车间职工专业技术等学问，让职工充分体验到学习乐趣，职工精神文化生活更加丰富多彩。8DVD，该车间工会尽全力打造一个“温馨书屋”，在书籍选配上留意学问家园。公司8书屋”整体建设的标准化水平。五是留意主题教育。以“职工书屋”为平台，大力开展“创立学习型组织、争做学问型职工”活动，并依据工作实际和形势变化，有针对性地开展了各种主题教育。如：以“忠诚国际，成就焦化”为主4”形势任务教育，引导职工认清形势、坚决信念、主动作为、同舟稳定根底，推动了公司良性进展。备煤车间工会以员工培训为契机，将员工培训的主阵地设在了“职工书屋”，把看书融入培训课程中，有效提升了职工学问水平。三、创载体，留意实效，提升素养显作用我们以“职工书屋”为建设载体，抓住契机，乐观探究，大力开展各类读书活动，不断丰富活动内涵，充分发挥“职工书屋”的文化使书屋成为职工成进步步的加油站，安康心智的好学校,创立和谐的连心桥。一是专业技能显著增加。发出“读一本好书、学好一项技术、走好一生路”建议，营造“全员学习、全员培训、全员提高”气氛，开启职工才智，激发创活力，推动职工队伍学问化进程。大力弘扬先进精神，呈现先进风采，发出“向标兵看齐，向能手学习”的建议,营造“劳动荣耀、学问崇高、人才贵重、制造宏大”的良好气氛。乐观发动和组织宽阔职工参与“岗位练兵”、“技术比武”、“技术攻关”等各类形式的劳动竞赛，使每个职工爱岗敬业，努力工作，为企业的进展奉献自己的力气。宽阔基层单位乐观响应，开展“班5篇三：关于申报职工书屋的报告关于申报建设“职工书屋”示范点的报告休宁县教育工会：为认真贯彻落实省、市、县工会的要求，为深化“创立学习型组织，争做学问型职工”活动的精神。乐观投入县教育工会掀起的“职工书屋”建设高潮中，推动我校教职工文化的进展，激发教职工的制造活力，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的根本文化权益，申报建设“职工书屋”示范点。一、根本状况和根底条件现有教职工41406696002010046VCD4教职工文化生活需求与文化设施落后的冲突照旧格外突出，现有件下，技术，设备，给人们更学问提出更高的要求。因而建设“职工书屋”示范点，为宽阔教职工提高素养供给一个平台。二、建设“职工书屋”示范点的实施方案和工作步骤一是要得益于学校党政重视和大力支持。二是坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书学问竞赛、读书会、读书演讲、等丰富多样的活动，努力为教读好书”。运用各类墙报、互联网等现代传媒手段，广泛