职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度为认真贯彻，实施《劳动法《安全生产法督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和材。二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。防护用品发放标准，根据上级有三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等（一）（二）（三）（四）（五）（六）管理。六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，九、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到本位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护一、目的围：程序：人事科、政工科根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有（（）三、（）（）（）（及向单位领导及安全员反映情况。公用安全工器具应设专人保管，个人安全防护用具由个（（）（）（）是（）（（（）（周期规定，安排到指定部门进行本单位安全工器具的检验。检验内容及标准执行国标有规定。（）（（的3和9（（（）物体。定置、定位，妥善保管。劳动安全防护用品应随时处于完好备用状态，不得挪作用。（（（（符，检验记录齐全。未经单位安全员同意、单位安全第一责任人批准，班组不得将安全（于于（（①全帽使用期，从制造完成之日起计算：植物条编帽不超过两年；塑料帽、纸胶帽不超过两年半；玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半。②顶安全帽应有以下四项永久性标志：制造厂家、商标、型号；制造年月；生产合格证和检验证；生产许可证编号。③全帽应按规定颜色使用：管理人员红色；检修人员湖兰色；运行人员黄色；参观及服务人员白色。④全帽配发到个人保管使用，不得随意借用、交换和挪作他用。⑤全帽使用期间如果有丢失、破损，由个人向本单位申请补发或更换，其补偿费用由单位自定。如调离应交回原单位，并向新单位申请领发。单位和个人不准发放和使用不符合规定的安全帽。⑥全帽帽扣未锁好、帽带未扎牢、随意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破损或有乱涂乱划严重（）M④各装卸组、备料组及辅助队组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装（①率%配0防尘个佩戴面具时，当您感到呼吸阻力很大、很困难的时候，说明滤棉已经被灰尘堵塞，立即远离使用环境并更