农民工用工协议书

农民工用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，保持工作场所的卫生和安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，超出部分按照法律规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应提前通知乙方，并按照法律规定支付加班费。2.3乙方有权根据国家法律规定享受带薪年休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资标准执行，工资支付方式为每月支付一次。3.2乙方工资中包含加班费、奖金等，具体金额按照甲方制定的工资结构和计算方式执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前三十日通知对方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方简历5.乙方学历证书复印件6.社会保险参保证明7.劳动合同备案登记表8.劳动争议仲裁申请书9.人民调解委员会调解书10.劳动保障监察投诉举报材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或者提供的岗位与合同约定不符。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违法解除或者终止合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者违反甲方规章制度。6.乙方未按照法律规定使用劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者登记证书，招聘劳动者从事生产经营活动的单位。3.工资：指劳动者按照合同约定，在规定的工作时间内完成的劳动所应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障监察机构投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险费征收机构投诉。3.问题：甲方违法解除或者终止合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，严重违反的，可以解除合同。5.问题：乙方在工作中发生工伤。解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并按照工伤保险制度进行赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。2.甲方需要乙方完成特定的工作任务，乙方有能力并愿意