退休人员返聘的协议书

退休人员返聘的协议书合同编号：__________退休人员返聘的协议书甲方（聘用单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（退休人员）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方工作需要，乙方愿意在退休后继续担任甲方职务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵照执行：一、返聘岗位及职责1.乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作。二、返聘期限1.本协议书有效期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方返聘期间的工资待遇为每月人民币______元（税前）。2.乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可视情况给予适当奖励。四、工作时间和休息休假1.乙方返聘期间的工作时间为每周______天，每天______小时。2.乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。五、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。六、解除和终止协议1.双方同意解除或终止本协议书的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议书约定的，甲方有权随时解除或终止本协议。3.甲方违法解除或终止本协议的，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本协议书签订后，双方应严格按照本协议书的约定履行各自的权利和义务。2.凡因本协议书引起的或与本协议书有关的一切争议，双方应友好协商解决。3.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.退休人员个人信息登记表2.退休人员职业资格证书3.返聘岗位说明书4.返聘工作绩效考核标准5.保密协议6.知识产权归属证明7.工资发放证明8.社会保险和福利待遇证明9.工作时间和休息休假制度10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议书约定的，视为违约。2.乙方未按照约定履行岗位职责，严重影响甲方工作的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。4.甲方违法解除或终止本协议的，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.退休人员：指已达到国家法定退休年龄，并依法办理退休手续的人员。2.返聘：指用人单位与已经退休的人员协商一致，继续聘用的行为。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的职责和任务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创造的专利、著作权等法律权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力下降，无法胜任岗位。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违法行为，并索赔损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资和福利待遇，否则乙方有权依法维权。4.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供返聘机会，乙方愿意继续在甲方工作。2.甲方需要乙方利用其专业知识和经验，提供技术支持或咨询