员工知识产权归属协议

员工知识产权归属协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，双方为了明确员工在职务过程中所创作的知识产权归属问题，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、知识产权的定义1.1知识产权是指受中华人民共和国法律、法规保护的与作品、发明、实用新型、外观设计、商标、商业秘密等相关的权利。1.2职务作品是指乙方在履行职务过程中创作的作品，包括文学作品、艺术作品、科技作品等。1.3职务发明是指乙方在履行职务过程中发明的技术方案，包括发明、实用新型和外观设计。二、知识产权的归属2.1乙方向甲方提供的所有职务作品和职务发明，其知识产权均归甲方所有。乙方对上述作品和发明不享有任何形式的知识产权。2.2乙方在职务过程中所创作的非职务作品和非职务发明，如需使用甲方的商标、专利、技术秘密等资源，必须事先征得甲方的书面同意，并按照甲方的要求办理相关手续。否则，乙方不得使用甲方的资源。2.3乙方在离职后一年内，不得以任何形式使用甲方的商标、专利、技术秘密等资源，不得侵犯甲方的知识产权。三、知识产权的使用和许可3.1甲方有权在其业务范围内使用乙方职务作品和职务发明，无需支付额外的费用。3.2甲方有权将其拥有的知识产权许可给第三方使用，但需确保第三方的使用不侵犯乙方的合法权益。3.3乙方在甲方授权范围内使用知识产权，应遵守相关法律法规和甲方的规章制度。四、保密义务4.1乙方应对在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在离职后继续承担保密义务，保密期限为__________年。五、违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.2乙方违反本协议的知识产权归属规定，甲方有权要求乙方归还因侵权所获得的利益，并支付相应的违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工知识产权归属协议2.知识产权相关法律法规3.商业秘密和技术秘密保密协议4.知识产权使用和许可授权书5.知识产权侵权证明文件6.违约金计算公式及相关说明7.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.侵犯知识产权：未经甲方同意，使用或允许第三方使用甲方的知识产权。3.未按约定归还利益：乙方因侵权行为获得利益，未按约定归还给甲方。4.未履行合同义务：乙方未按照本协议约定的方式履行合同义务。三、法律名词及解释：1.知识产权：受中华人民共和国法律、法规保护的与作品、发明、实用新型、外观设计、商标、商业秘密等相关的权利。2.职务作品：乙方在履行职务过程中创作的作品。3.职务发明：乙方在履行职务过程中发明的技术方案。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并采取补救措施；严重者可根据协议追究乙方法律责任。2.乙方侵犯知识产权：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并采取补救措施；严重者可根据协议追究乙方法律责任。3.乙方未按约定归还利益：书面催告乙方履行合同义务，逾期未履行可依法向人民法院提起诉讼。4.乙方未履行合同义务：书面催告乙方履行合同义务，逾期未履行可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供知识产权归属协议，明确双方在知识产权方面的权益。2.甲方与乙方签订保密协议，确保乙方在任职期间及离职后不对甲方商业秘密、技术秘密等进行泄露。3