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文档简介
洗浴行业员工雇佣合同书范本合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称)地址:(填写甲方地址)联系电话:(填写甲方联系电话)乙方(员工):(填写乙方姓名)身份证号码:(填写乙方身份证号码)住址:(填写乙方住址)联系电话:(填写乙方联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方从事(填写乙方工作岗位)工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作时间不超过40小时,实行(填写工作时间制度,如:标准工时制、综合计算工时制等)。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体金额及发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作绩效将作为评价乙方工作质量的重要依据,甲方可根据乙方的绩效表现给予相应的奖励或处罚。3.3乙方在试用期内的工资按国家规定执行,试用期工资不低于当地最低工资标准。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前(填写提前通知天数)书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的,应依照国家规定向乙方支付经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守秘密,不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1甲乙双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护社会秩序。9.2甲乙双方在签订劳动合同过程中,提供的证件和信息应真实有效。9.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效。甲方(用人单位):(填写甲方全称)乙方(员工):(填写乙方姓名)签订日期:(填写签订日期)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等4.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费6.甲方未按约定提供劳动条件或擅自变更劳动合同内容三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会福利制度。5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同:协商解决,必要时可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息:立即采取补救措施,终止合同,追究乙方法律责任。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等:督促甲方及时支付,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品:要求甲方立即提供,必要时可向有关部门举报。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:督促甲方依法缴纳,协商不成可向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件
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