劳动合同甲方权利和义务

劳动合同甲方权利和义务合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同是甲乙双方就乙方在甲方处从事劳动合同约定的岗位工作，甲方支付乙方劳动报酬及相关待遇，明确双方权利义务关系的协议。第二条合同的签订、生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更或解除，应遵循双方协商一致、合法合规的原则。3.本合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定，办理相关手续。第二章甲方的权利和义务第三条甲方的权利1.甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理。2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权按照法律法规和公司制度，制定并完善劳动报酬、福利待遇等事项。4.甲方有权在乙方违反法律法规、公司制度或本合同时，解除或终止本合同。第四条甲方的义务1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件和环境。2.甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时办理相关手续。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。5.甲方应按照法律法规和公司制度，保障乙方的休息、休假、培训等权益。6.甲方应在解除或终止本合同时，依法支付乙方经济补偿。第三章乙方的权利和义务第五条乙方的权利1.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。2.乙方有权按照法律法规和公司制度，享受劳动保护、劳动条件、劳动报酬等权益。3.乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出投诉、举报、申诉等。4.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。第六条乙方的义务1.乙方应遵守国家法律法规和公司制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。3.乙方应爱护甲方的财产，合理使用甲方的设备、工具等资源。4.乙方应在解除或终止本合同时，依法办理工作交接手续。第四章违约责任第七条甲乙双方违反法律法规、本合同的约定，应承担相应的法律责任。第八条甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第五章附则第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商处理。第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同模板5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方公司规章制度10.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照法律法规和本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、降低工资标准等。2.甲方未按照法律法规和本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境恶劣、未提供必要的工作设备等。3.甲方未按照法律法规和本合同约定给予乙方休息、休假、培训等权益。4.甲方单方面解除或终止本合同，未依法支付乙方经济补偿。5.乙方未按照法律法规和公司制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。6.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权给第三方。7.乙方未按照法律法规和本合同约定，提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供合适的工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求提供合适的工作条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反公司制度，甲方欲解除合同。解决办法：甲方应先进行内部调查，确有违规行为，再按照公司制度和法律法规规定，提前通知乙方解除合同，并支付经济