医院护士劳动合同

医院护士劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__日通知乙方。1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前__日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为护士，负责临床护理工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。4.2乙方月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.3乙方绩效工资根据工作表现和甲方规定确定。4.4乙方加班工资按照国家和甲方规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有医疗保险待遇，包括门诊、住院、药品等费用报销。5.3乙方享有住房公积金待遇，按照国家和甲方规定缴纳。5.4乙方享有年终奖、节日慰问金等福利待遇。第六条培训和晋升6.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。6.3乙方晋升和职称评定按照甲方规定执行。第七条保密和知识产权7.1乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、患者隐私等，应予以保密。7.2乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲方如有正当理由，可以解除劳动合同。8.2在合同期内，乙方如有正当理由，可以解除劳动合同。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方医疗机构执业许可证复印件8.劳动合同文本9.乙方签名确认的规章制度10.乙方签名确认的工作职责二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同约定提供工作岗位、工作条件、劳动报酬等，构成违约。2.甲方未按本合同约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未按本合同约定提供培训、晋升机会，构成违约。4.乙方未按本合同约定提供个人信息、虚假学历学位证书、职业资格证书等，构成违约。5.乙方未按本合同约定履行工作职责、服从工作安排，构成违约。6.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定和工作需要，在岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中因工作失误导致患者受伤，如何处理？解决办法：立即上报上级，积极配合调查，根据调查结果承担相应责任，加强业务培训。2.问题：甲方未按约定提供培训机会，乙方提出解除合同，如何处理？解决办法：甲方应按照合同约定提供培训机会，若无法提供应支付违约金，乙方有权解除合同。3.问题：乙方因个人原因提出解除劳动合同，未提前通知甲方，如何处理？解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职护士乙方可提供劳动合同，明确双方权利义