高管聘用简单合同范本

高管聘用简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘高管）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方高管事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格按照甲方的管理制度和领导要求，认真履行岗位职责，确保甲方业务的正常运营和发展。第二条任期2.1本合同的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至任期结束之日止。2.2任期期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币__________元（税前），具体发放方式按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有__________天的带薪年假，以及其他按照国家法律法规和甲方规章制度规定的福利待遇。第四条绩效考核4.1乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。4.2乙方如能完成或超额完成工作任务，甲方将根据绩效考核结果给予相应的奖励。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘高管）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织结构图4.甲方公司管理制度5.甲方公司绩效考核制度6.甲方公司保密制度7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。4.乙方向第三方透露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，视为违约。5.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.高管：指在企业中担任重要管理职务的人员，负责企业运营和管理。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定履行岗位职责，必要时可解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担违约责任；造成损失的，要求乙方赔偿损失。3.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行合同至通知期满。4.问题：乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。解决办法：甲方有权要求乙方改正违法行为，并按照公司规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方担任甲方高管。2.甲方对乙方