内蒙专技继续教育学习计划考试答案(整合版)

20XX年内蒙专技继续教育学习计划考试答案单项选择题1.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C）。（单选题3分）得分：3分A.养老保险B.医疗保险C.工伤和生育保险D.失业保险2.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。（单选题3分）得分：3分A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权3.下列职业中，不需要设置准入限制的是（A）。（单选题3分）得分：3分A.国际商贸谈判师B.律师C.建筑师D.药师4.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。（单选题3分）得分：3分A.每季度B.每天C.每月D.每年5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A）。（单选题3分）得分：3分A.人力资源社会保障部B.劳动部C.财政部D.教育部6.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。（单选题3分）得分：3分A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.逐渐取缔水平评价类职业资格制度7.事业单位现在实行的工资制度是（C）。（单选题3分）得分：3分A.职称工资制度B.职务工资制度C.岗位绩效工资制度D.职级工资制度8.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：0分A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.经常性、共同性的D.个体性、特殊性的9.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。（单选题3分）得分：3分A.工会B.成果完成人C.国家D.该单位10.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）得分：0分A.民营企业高管B.事业单位一般工作人员C.政府官员D.事业单位主要领导多项选择题11.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）得分：4分A.津贴补贴B.薪级工资C.绩效工资D.岗位工资12.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）。（多选题4分）得分：4分A.市场调节B.社会参与C.政府主导D.银行投资13.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（BCD）。（多选题4分）得分：4分A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同14.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）得分：0分A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费15.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（）。（多选题4分）得分：0分A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持B.加强继续教育公共管理C.为继续教育提供法制保护D.完善继续教育公共服务16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）。（多选题4分）得分：4分A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法对员工进行罚款D.不得在发放工资时代扣个人所得税17.合同履行权保护的原则有（）。（多选题4分）得分：0分A.协作履行原则B.全面履行原则C.亲自履行原则D.实际履行原则18.专利权的客体有（BCD）。（多选题4分）得分：4分A.科学发现B.实用新型C.外观设计D.发明19.关于著作权，下列说法正确的有（）。（多选题4分）得分：0分A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权自作品创作完成之日起产生20.影响职业安全卫生的物质要素有（BCD）。（多选题4分）得分：4分A.工作时间B.化学和生物制剂C.工作场所和环境D.机器设备判断题21.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）得分：0分正确错误22.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）得分：3分正确错误23.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）得分：3分正确错误24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）得分：3分正确错误25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分正确错误26.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分正确错误27.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）得分：3分正确错误28.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分正确错误29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）得分：3分正确错误30.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）得分：3分正确错误1.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分）得分：3分A.修改权B.署名权C.财产权D.保护作品完整权2.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）得分：3分A.每季度B.每年C.每月D.每天3.事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）得分：3分A.职级工资制度B.职称工资制度C.岗位绩效工资制度D.职务工资制度4.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。（单选题3分）得分：0分A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要5.狭义的劳动权是指（）。（单选题3分）得分：3分A.争议救济权B.自由择业和平等就业权C.职业安全保障权D.就业培训权6.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分A.疾病的诊断和治疗方法B.动物和植物品种C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D.智力活动的规则和方法7.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方8.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分）得分：0分A.树立权利意识，重视自身权益保护B.取得高级技术职称C.从事与所学专业相同的技术工作D.供职于公家机关9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）得分：0分A.姓名权B.肖像权C.生命权D.配偶权10.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分）得分：0分A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.失业前为初次就业C.已办理失业登记，并有求职要求D.非因本人意愿中断就业11.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）得分：4分A.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力B.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应12.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）得分：0分A.探亲假路费B.交通补贴C.职工培训费D.职工困难补贴13.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分A.工会代表B.法院代表C.劳动行政部门代表D.企业方面代表14.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。（多选题4分）得分：0分A.道德风险B.救济方式C.公共利益D.国家干预15.我国的社会保障制度包括（）。（多选题4分）得分：4分A.社会救济B.社会福利C.基本社会保险D.商业保险16.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）得分：4分A.政府B.社会团体C.行业协会D.企业17.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题4分）得分：0分A.实际贡献B.政治理念C.岗位职责D.工作业绩18.合同履行权保护的原则有（）。（多选题4分）得分：4分A.亲自履行原则B.全面履行原则C.协作履行原则D.实际履行原则19.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4分A.薪级工资B.岗位工资C.津贴补贴D.绩效工资20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用21.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分正确错误22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分正确错误23.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）得分：3分正确错误24.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（判断题3分）得分：3分正确错误25.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）得分：3分正确错误26.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分正确错误27.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）得分：3分正确错误28.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分正确错误29.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）得分：3分正确错误30.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分正确错误前10道单选题（3分）1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（

国际商贸谈判师

）。13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（

每月）支付一次。14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

）。15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的

）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16职务发明创造申请专利的权利属于（

该单位

）。17.列人员中，具有工资集体协商权的是（

民营企业高管）。18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）

20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险

）21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。后10道多选题1.专利权的特征有（）。（多选题4分）A.专有性B.时间性C.无形性D.地域性2.下列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题4分）A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）B.行业协会C.企业D.社会团体4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）A.薪级工资B.津贴补贴C.岗位工资D.绩效工资9.关于著作权，下列说法正确的有（）。（多选题4分）A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利D.著作权自作品创作完成之日起产生10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。（多选题4分）A.知情权B.要求赔偿权C.批评建议权D.紧急情况处置权11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（

社会参与、政府主导

、市场调节）。12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（

加强继续教育公共管理

；为继续教育提供法制保护；

完善继续教育公共服务）。13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入；

不得违法对员工进行罚款）。14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；发明）。15.关于著作权，下列说法正确的有（

著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生）。16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂；

工作场所和环境；机器设备）。17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（

因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。19.合同履行权保护的原则有（

全面履行原则；亲自履行原则

；实际履行原则；协作履行原则

）。20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应22.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。23.下列情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。（多选题4分）24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用性强26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同）。28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。判断题1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待