大连继续教育专业技术人员职业发展与规划网上考试答案

2023大连继续教育专业技术人员职业发展与规划网上考试答案是非题

1.

《中华人民共和国职业分类大典》突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。

A对

B错

2.

职业选择涉及从业以前的选择和从业以后的选择，前者通过选择实现就业，后者通过选择实现职业变换。

A对

B错

3.

决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的，加上人有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素。

A对

B错

4.

一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会奉献的大小，在很大限度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的奉献决定的。

A对

B错

5.

为什么有些人本该在事业上获得成功，却事与愿违，这并不完全是他们能力不够，而重要是他们选择了不适合发挥自身专长的职业。

A对

B错

6.

那些事业有成的人，也并不一定比别人聪明，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。

A对

B错

7.

职业选择是决定一个人的社会地位、经济收人乃至生活方式的重要因素。

A对

B错

8.

作为现有职业的行家，工作者经常也许要增长一些新任务，但假如新任务与原有职业有极大的不同，并且将成为足够数量工作者的重要任务时，新任务就会自动变为新职业。

A对

B错

9.

法律的改变产生了新的职业和专业。

A对

B错

10.

所有的职业都有某些限度的改变，但正在形成的职业变化得尤为剧烈。

A对

B错

单选题

1.

（）就是根据对自身的评价和对职业的分析，拟定自己适合从事的职业范围。

A结识自我

B了解职业

C人职匹配

D以上都对

2.

职业选择的具体决策环节中，（）指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感爱好的有关职业。

A探索

B成形

C选择

D澄清

3.

职业选择的具体决策环节中，（）指的是在收集各种感爱好的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。

A就职

B成形

C选择

D澄清

4.

职业选择的具体决策环节中，（）就是分析、考虑并初步选择拟定具体的职业目的。

A就职

B成形

C选择

D澄清

5.

职业选择的具体决策环节中，（）就是按照既定职业目的会计实行，走上工作岗位。

A就职

B成形

C选择

D澄清

6.

职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（）占主导地位。

A爱好

B能力

C知识

D机遇

7.

职业选择的具体决策环节中，（）指的是假如所选择的职业目的是对的的，那就坚定地走下去；假如所选择的职业目的是部分不对的或完全错误的，那就适时地更正。

A就职

B澄清

C坚定或矫正

D提高总结

8.

职业选择的具体决策环节中，（）指的是：对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。

A就职

B澄清

C坚定或矫正

D提高总结

9.

（）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。

A传统职业

B新兴职业

C正在形成的职业

D热门职业

10.

（）指的是那些任务以及技能规定正在发生极大改变的现存职业。

A传统职业

B新兴职业

C正在形成的职业

D热门职业

11.

（）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业征询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

A职业规划师

B理财规划师

C管理征询师

D物流师

12.

（）是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小公司、机构的理财目的，提供综合性理财征询服务的人员。

A职业规划师

B理财规划师

C管理征询师

D物流师

13.

（）是针对公司运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动。

A职业规划师

B理财规划师

C管理征询师

D物流师

14.

（）是专门从事物流行业的工作的人员。

A职业规划师

B理财规划师

C管理征询师

D物流师

15.

（）是通过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要解决风险的领域，他们都能发挥作用。

A游戏工程设计师

B电子商务工程师

C精算师

D公关经理

16.

（）是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业技术人员，是互联网商务活动的架构设计开发者和重要参与人员。

A游戏工程设计师

B电子商务工程师

C精算师

D公关经理

17.

（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。

A职业成功的标准

B雇佣心理契约

C职业生涯流动

D所需要的专业知识

18.

（）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目的是心理成就感。

A职业成功的标准

B雇佣心理契约

C职业生涯流动

D所需要的专业知识

19.

（）的内容重要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的规定、影响及作用。

A搜索信息

B职业岗位分析

C信息调整

D确立恰当的职业盼望值

20.

（）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。

A职业成功的标准

B雇佣心理契约

C职业生涯流动

D所需要的专业知识

多选题

1.

职业规划师规定具有（）等能力和知识。

A市场信息研究能力

B职业规划知识

C个人职业测评知识

D心理研究知识

2.

管理征询师的工作涉及对公司（）等方面进行策划并指导实行。

A人力资源

B营销

C组织结构设计

D流程再造

3.

物流师具体从事（）等工作。

A供应

B采购

C运送

D储存

4.

网络媒体高级编辑应当具有（）的能力。

A专业的编辑技术

B网络编辑操作技术

C独特的洞察力和敏锐度

D善于海选信息、变垃圾为美玉

5.

公管从业者需要拥有（）等专业背景，熟悉媒体运作，与本地政府关系较佳。

A新闻

B市场营销

C国际关系

D公关广告

6.

组织的变迁和发展将呈现出（）等特点和趋势。

A信息化

B全球化

C分散化与虚拟化

D小型化与多元化

7.

许多社会经济因素，比如（），也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。

A人口老龄化

B夫妻都工作的双职工家庭模式

C信息技术自身的发展

D经济全球化与世界性竞争

8.

无边界职业生涯的特点涉及:（）。

A便捷式的知识和技能

B跨越多个公司的才干

C个人对故意义工作的认同感

D多重网络以及平等学习关系的发展

9.

在新的时代特性下，人们的职业生涯理念重要有（）三个新特点。

A职业成功的标准发生了变化

B雇佣心理契约发生了变化

C职业生涯流动发生了变化

D所需要的专业知识发生了变化

10.

要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，爱好与职业的匹配、专长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

A最佳才干

B最优性格

C最大爱好

D最有利的环境

11.

科学的职业定向的策略可以（）。

A科学地分析和评估自己

B最大限度地发挥自身的潜能与专长

C促进人力资源的合理配置

D满足社会对人才的需求

12.

职业定向的环节涉及（）。

A搜索信息

B职业岗位分析

C信息调整

D确立恰当的职业盼望值

13.

专业技术人员的职业定向应当一方面搜索（）方面的信息。

A自我个性特性

B专业知识背景

C家庭社会环境

D职业社会需求

14.

我们可以通过（）渠道获取职业需求的动态信息。

A学校毕业生就业指导机构

B各级政府就业指导服务部门

C社会各级人才市场

D社会实践或者实习

15.

我们可以通过（）渠道获取职业需求的动态信息。

A招聘网站

B中介或者猎头

C人才服务机构

D各种社会关系

16.

职业岗位分析需要进行（）。

A岗位内部环境分析

B职业社会环境分析

C行业环境分析

D组织环境分析

17.

行业环境分析的内容涉及（）。

A行业的发展状况

B国际国内政治环境对行业发展的影响

C行业存在的优势