医药销售薪制劳动合同样本

医药销售薪制劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方从事医药销售工作，具体岗位职责和要求如下：（1）负责医药产品的推广和销售；（2）执行甲方的销售策略和销售计划；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）参加甲方组织的销售培训和促销活动；（5）完成甲方规定的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保医药产品的质量和安全。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成。具体工资标准和发放办法如下：（1）基本工资为每月人民币____元；（2）绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放；（3）提成根据乙方完成的销售任务和甲方规定计算。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期工资照发。3.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。4.甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或合同约定，解除本劳动合同。5.乙方劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.医药销售薪制合同范本4.社会保险参保证明5.工资发放明细表6.销售业绩报表7.保密协议8.培训记录表9.加班记录表10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方要求保守商业秘密，泄露甲方秘密，视为违约。3.乙方未按照合同约定完成销售任务，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成规定的工作任务后，甲方支付给乙方的固定工资。4.绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放的奖金。5.提成：根据乙方完成的销售任务和甲方规定计算的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：查看合同中关于销售任务的约定，确认乙方的违约行为，根据合同约定和法律规定，协商解决或依法处理。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，要求甲方承担医疗费用。解决办法：查看合同中关于劳动保护的约定，确认甲方是否提供劳动保护，根据合同约定和法律规定，协商解决或依法处理。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方承担损失赔偿。解决办法：查看合同中关于保密的约定，确认乙方的违约行为，根据合同约定和法律规定，协商解决或依法处理。五、所有应用场景：1.甲方为医药销售公司，乙方为甲方招聘的医药销售人员