临时工劳动合同农业种植

临时工劳动合同农业种植合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事农业种植的企业，乙方愿意提供临时性劳动力，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工劳动合同的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方规定的农业种植场所，按照甲方的要求进行农作物种植、养护、采摘等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期满后仍需继续工作，双方可续签。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方生产需要调整。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币____元/天。2.乙方完成甲方分配的任务后，甲方按月结清工资。3.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方应提供相关证件，甲方按时办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在作业过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反甲方规章制度、故意损坏甲方财物或严重失职的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.加班记录表8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度、故意损坏甲方财物或严重失职，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位不具备全日制用工条件，按照双方约定，在一定时间内提供劳动力的人员。2.全日制用工：指用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者在用人单位全日制工作，享有法定节假日、休息日等福利待遇。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：与乙方沟通，协商解决；无法协商的，依法解除合同。2.甲方未按时支付工资：要求甲方按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方依法缴纳社会保险；协商不成，可以向社保部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时，可以依法解除合同。5.乙方违反甲方规章制度、故意损坏甲方财物或严重失职：要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时，可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.农业种植企业需要临时劳动力进行农作物种植、养护、采摘等工作。2.企业临