医生试用合同医疗技能与服务

医生试用合同医疗技能与服务合同编号：__________医生试用合同甲方（试用方）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（试用医生）：姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：_____________________执业医师证号码：_________________联系电话：________________________鉴于甲方是一家合法经营的医疗机构，乙方是一名具有执业医师资格的医生，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处进行试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用期限1.1本合同试用期为______个月，自双方签订本合同之日起计算。1.2试用期满后，如双方同意继续履行合同，则本合同自动续约______个月。1.3试用期满后，如双方未能就继续履行合同达成一致，则本合同到期终止。二、试用医生的工作内容2.1乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方在试用期间应按照甲方的要求，提供医疗技能与服务，包括但不限于门诊就诊、病例书写、病历讨论、手术治疗等。2.3乙方在试用期间应积极参加甲方组织的各类培训、学习活动，提升自身的医疗技能和服务水平。三、试用期工资及待遇3.1乙方在试用期间的工资为人民币______元/月。3.2乙方在试用期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在试用期间的工作时间、休息休假等按照甲方规章制度执行。四、保密条款4.1乙方在试用期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、患者隐私等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止5.1在试用期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2在试用期间，如甲方因业务需要调整，乙方无法胜任相关工作，甲方有权解除本合同。5.3本合同到期终止后，双方如需继续合作，应重新签订合同。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方执业医师证复印件2.乙方身份证复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险和福利待遇政策6.乙方工作表现评价表7.保密协议8.甲方业务调整通知二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不按照规定完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，导致甲方遭受损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。4.甲方未按照约定提供培训、学习机会。5.甲方提前解除合同，且无正当理由。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。2.执业医师：指依法取得执业医师资格，并在医疗机构从事医疗活动的医生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，双方相互了解和考察的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.患者隐私：指患者在就诊过程中涉及的个人隐私信息，如姓名、住址、联系方式、病历等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期间工作表现不佳：及时沟通，提供培训和指导，若仍无法达到要求，根据合同约定解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担相应责任。3.甲方未按照约定支付工资或福利待遇：要求甲方按时足额支付，若甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供培训、学习机会：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供相应机会。5.合同解除或终止引发争议：保留相关证据，通过友好协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.