员工信息安全保护协议书

员工信息安全保护协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内对甲方商业秘密和公司信息等进行保密的事项，经充分协商，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后继续承担保密义务，对甲方提供的保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、商业模式、经营战略、财务数据、技术资料、研发计划、市场计划、合同文件、内部管理制度、以及其他任何甲方未公开的信息。1.2乙方同意不得以任何方式（包括口头、书面、电子、电子邮件、博客、社交媒体等）向任何第三方泄露、透露或者披露保密信息，除非得到甲方的书面同意。1.3乙方同意不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，或者为第三方提供与保密信息相关的服务。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为劳动合同期间及解除劳动合同后____年。2.2如果乙方违反本协议的保密义务，保密期限将延长至违反行为被发现或应当被发现之日起____年。第三条违约责任3.1如果乙方违反本协议的保密义务，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。3.2甲方因乙方的违约行为而遭受的损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1对于因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工个人信息登记表2.保密信息清单3.竞业限制协议4.违约金计算公式说明5.保密协议培训记录6.保密协议签署证明二、违约行为及认定：1.泄露、透露或者披露保密信息2.使用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动3.为第三方提供与保密信息相关的服务4.未按约定履行保密义务的其他行为三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，员工不得在与甲方业务相竞争的单位或行业中工作或自行从事与甲方业务相竞争的经营活动。3.违约金：指乙方违反本协议的保密义务时，应向甲方支付的违约赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工对保密信息的理解不清解决办法：加强员工对保密信息的培训，明确保密信息的范围和保密义务。2.员工泄露保密信息解决办法：立即启动违约金追究机制，并要求员工停止泄露行为，同时采取法律手段维权。3.员工在解除劳动合同后违反竞业限制解决办法：收集证据，启动违约金追究机制，必要时采取法律手段维权。4.员工对违约金的计算方式有异议解决办法：提供详细的违约金计算公式说明，必要时可通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.员工入职时签订保密协议2.员工在职期间定期接受保密