超市人力资源服务合同样本

超市人力资源服务合同样本合同编号：__________鉴于甲方为一家合法注册成立的超市，经营业务涉及商品零售等领域，因业务发展需要，甲方拟委托乙方提供人力资源服务；乙方为一家合法注册成立的人力资源服务公司，具备为甲方提供人力资源服务的经验和能力。为确保双方在合作过程中的权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同主体1.1甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、服务内容（1）人才招聘：乙方负责协助甲方招聘各类员工，包括但不限于管理人员、销售人员、后勤人员等。（2）人才培训：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训等。（3）人才派遣：乙方根据甲方的需求，提供临时工、合同工等人才派遣服务。（4）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利体系，提供薪酬福利管理建议。（5）劳动法咨询：乙方为甲方提供劳动法相关咨询，协助甲方处理劳动争议。2.2乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家相关法律法规的规定，且不得侵犯他人合法权益。三、服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______个月。3.2在合同有效期内，双方可根据实际情况提前终止或延长合同期限，具体事宜双方协商一致后另行签订补充协议。四、服务费用（1）人才招聘：按照招聘成功的员工人数，每人支付人民币_______元。（2）人才培训：按照培训课程费用的一定比例支付，具体比例双方协商确定。（3）人才派遣：按照派遣员工的工资及管理费用的一定比例支付，具体比例双方协商确定。（4）薪酬福利管理：按照薪酬福利管理咨询费用的一定比例支付，具体比例双方协商确定。（5）劳动法咨询：按照咨询费用的_______%支付。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，双方不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。6.2双方因不可抗力原因导致合同无法履行，应及时通知对方，并在合理期限内协商解决。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话，以确保合同义务和权利的明确归属。2.服务内容具体化：合同应明确乙方提供的人力资源服务的具体内容，包括但不限于人才招聘、人才培训、人才派遣、薪酬福利管理等。3.服务费用明确：甲乙双方应在合同中约定服务费用的计算方式、支付时间及发票开具等相关事项。4.保密条款：双方应约定对商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务，明确违约责任。5.违约责任：合同中应明确双方的违约责任，包括违约金的计算方式。6.争议解决：合同应约定争议解决的方式和地点，以便在发生争议时能够及时有效地解决。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，双方应通过友好协商解决争议。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指合同中的甲方和乙方，即参与合同权利和义务的当事人。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指在技术领域中，不为公众所知悉、具有实用性、能够为权利人带来经济利益，且权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指合同一方违反合同义务，按照约定应向另一方支付的赔偿金。5.不可抗力：指在合同履行过程中，由于自然灾害、政府行为、社会异常状况等无法预见、无法克服、无法避免的客观情况。6.争议解决：指在合同履行过程中，双方对于合同权利义务的理解和履行产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：当甲方计划进行大规模季节性促销活动时，需要临时增加大量销售人员。补充条款：在此情况下，双方可协商签订临时人员增派协议，约定临时增派人员的数量、工作时间、费用结算等事项。“考虑到甲方在特定节日或促销季可能需要更多人力支持，我们可以在合同中增加一条关于临时增派的条款，确保在需求增加时，乙方能够迅速响应并提供所需人员。”2.应用场合：甲方计划开设新店，需要乙方提供一系列人力资源服务，包括从招聘到培训等。补充条款：双方应约定新店开设前的服务内容、时间节点和服务费用。“如果甲方要开新店，我们可以特别增加一条关于新店开业前人力资源服务的条款，明确乙方需要提供的具体服务和相关费用，保证新店能够顺利开业。”3.应用场合：甲方需要乙方提供专业的劳动法咨询和劳动争议处理服务。补充条款：双方应约定咨询服务的范围、响应时间和处理流程。“为了确保甲方在处理劳动争议时能够得到专业的支持，我们可以在合同中增加一条关于劳动法咨询和争议处理的条款，明确乙方的服务标准和处理流程。”合同所需附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.