国际企业外派员工劳动合同样本

国际企业外派员工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________护照号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家国际企业，乙方愿意到甲方工作，现经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方聘请乙方担任__________职位，主要负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意续签，可提前一个月通知对方。三、工作地点1.乙方的工作地点为__________。2.如甲方有其他工作地点需求，可与乙方协商调整。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定的节假日休假权利。3.乙方的工作时间及休息休假按照甲方的规章制度执行。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币）。2.乙方的工作业绩奖金、加班工资、出差补贴等按照甲方的规章制度执行。3.甲方按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪年假、探亲假等。3.乙方因公受伤或患病的，甲方负责支付相关医疗费用。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方的保密义务自乙方离职之日起持续____年。八、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。3.合同期满，本合同自然终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方护照复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方工作简历5.甲方营业执照复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息给第三方。3.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方的工作岗位及工作内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指国际企业，作为用人单位。3.乙方：指被甲方聘用的员工。4.岗位：指乙方在甲方担任的具体职位和工作内容。5.工作时间：指乙方按照甲方规章制度规定的工作时间。6.劳动报酬：指乙方在甲方工作所获得的工资、奖金、补贴等。7.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强思想教育，引导乙方树立正确的工作态度。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，避免违约行为发生。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。5.合同争议解决：双方应友好协商解决，如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.国际企业