医院带教老师岗位职责

医院带教老师岗位职责医院带教老师岗位职责1.确保实习生和进修人员严格遵守医院及科室的规章制度。2.指导实习生和进修人员妥善处理与医护人员、患者等的人际关系。临床带教职责1.负责实习生和进修人员的业务学习、临床实践和技能操作。作为实习生的临床导师，临床带教老师应精心指导实习生的业务学习，培养其良好的临床思维能力，进行示范教学，并及时纠正实习生在医疗活动中的错误，以防医疗差错事故的发生。在条件允许的情况下，应尽可能为实习生提供实践操作的机会，以增强其临床操作能力。2.审查实习生和进修人员书写的医疗文书。带教老师应仔细检查实习生开具的医嘱、处方、辅助检验单、手术通知单、检验报告单等，并对实习生书写的病历和各种记录进行严格审查、修改和签字。3.鼓励学生参加各类学术讲座和病例讨论，每月至少组织两次科内讲课。4.在转科前进行出科考试，并由科室评定成绩。护理部-护理教研室护理带教老师岗位职责1.严格按照《重庆市护士规范化培训工作实施方案（试行）》的要求和护士规范化培训相关管理办法开展培训工作，确保规培护士轮转计划的实施。2.负责学员在本科室轮转期间的临床带教工作。3.关注培训学员的思想、学习、工作和生活，培养其责任意识、质量意识和服务意识。4.积极参与医院组织的教学培训、讲课比赛、查房观摩等活动，不断提升自身素质和教学能力。5.在临床教学工作中不断总结，积极撰写教学相关论文，勇于进行教学改革，促进规培护士教学质量的提升。中医医院各级带教教师职责住院医师1.承担本科、专科学生毕业实习、见习的临床带教任务。2.根据实习要求，热情指导实习生，因材施教，及时纠正问题或向上级医师汇报，注重培养实习生的基本技能和独立分析解决问题的能力。3.重视医德医风的教育，培养良好的医德医风，认真负责地检查和批改学生的病历，并签名。4.协助三级医师组织病例讨论，进行出科考核，并完成实习鉴定。主治医师1.承担实习生临床轮训的带教任务，完成教学工作及教学行政工作，协助科主任做好教学管理工作。2.全面熟悉本科室病人的病情，掌握近期变化情况。3.重视基础理论知识和技能培养，熟练掌握教学内容。4.指导实习生的临床操作，规范查体示范，确保手法正确。5.结合病例展开深入讨论，正确分析诊治方法。6.引导学生进行科学的临床思维，耐心解答问题。7.作为师表，礼貌待人，体恤病人，着装整洁，谈吐温雅。8.组织病例讨论，结合实习内容和本科实际介绍经验，讲授小课或专题讲座。9.实习结束时对实习生的思想品德和业务技能进行综合评定。主任、副主任医师1.承担实习生的专题讲座工作，并负责教学研究等管理工作。2.协助教研室主任拟定本科室的教学工作计划，了解计划执行情况，指导临床住院医师、主治医师的带教工作。3.与教研室主任协同组织带教老师的培养考核及奖惩。4.完成上级领导交办的其他教学任务。科室主任在带教工作中的责任1.组织和管理本科室的临床带教工作，指导带教秘书做好各项工作。2.加强对本科室带教老师的领导和管理，深化带教意识。3.组织本科室的教学查房、临床小讲课、疑难病例讨论等教学活动。4.组织实习人员的出科考试及出科鉴定。带教老师职责1.在科室护理负责人的领导下工作，介绍本科室的环境、收治病种、仪器设备、人员情况、规章制度等。2.参与科室值班及其他护理临床实践，指导带教对象执行各项护理技术操作规程与制度，发现问题及时解决。3.协助护理负责人拟定科室护理工作计划和年底总结，参与科室管理工作。4.参加护理查房，定期对学生进行工作评价、理论及操作考核，负责本科室实习生、轮转护士、进修生及医疗本科生的护理带教工作，制定带教计划并认真组织实施，做好记录。5.每月